Gridhot.ID - Kabar gembira untuk Anda para tenaga kesehatan (nakes) yang masih berstatus honorer.
Pemerintah akan mengangkatnakes non ASN menjadi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) 2022.
Hal ini mengingat masih terdapat kekurangan signifikan jumlahnakes terutama di puskesmas dan rumah sakit (RS) pemerintah daerah.
"Disetujui untuk membuka formasi di tahun 2022-2023 ini untuk menerima tenaga honorer kesehatan yang sekarang ada di daerah-daerah sebagai calon ASN statusnya, atau pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK)," ujar Menteri Kesehatan Budi Gunadi Sadikin dikutipKompas.comdari laman Setkab, Minggu (1/5/2022).
Dengan kebijakan ini, Menkes mengharapkan lebih dari 200 ribu tenaga kesehatan non ASN seperti tenaga honorer dapat beralih status menjadi PPPK tahun ini dan tahun depan.
Hal ini seiring dengan mulai berlakunya aturan pemerintah yang menghentikan perekrutan pegawai honorer pada tahun 2023.
"Para tenaga kesehatan honorer yang berada di seluruh Indonesia agar bisa lebih tenang karena masa depannya sudah bisa lebih jelas. Dan, tolong segera melakukan pendaftaran melalui pemerintah daerah, dinas kesehatan masing-masing agar segera bisa kita proses sebagai calon ASN dan juga PPPK," pungkasnya.
Kriteria nakes yang diprioritaskan jadi PPPK
Adapun kriteria nakes non ASN yang diprioritaskan untuk formasi PPPK tahun 2022 adalah sebagai berikut:
- Termasuk dalam 30 jenis jabatan fungsional (jabfung) kesehatan sesuai Peraturan Presiden Nomor 38 Tahun 2020 tentang Jenis Jabatan yang Dapat Diisi oleh Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
- Bekerja pada fasilitas kesehatan milik pemerintah provinsi dan kabupaten/kota dengan status non ASN
- Latar belakang pendidikan minimal D3 kesehatan
- Sudah terdata dalam SISDMK per 1 April 2022
- Memiliki surat tanda registrasi (STR) aktif untuk jenis jabfung kesehatan sesuai ketentuan dalam Keputusan Menteri PANRB Nomor 980 Tahun 2021 dan surat izin praktik/SIP (untuk yang bekerja di fasyankes)
- Diusulkan oleh pemerintah provinsi dan kabupaten/kota
Berikut adalah 10 contoh soal PPPKkompetensi manajerial dikutip dari lamanbelajarbro.id.
1. Anda melibat cara kerja dalam kelompok anda kurang efektif dan efisien, yang anda lakukan...
a. Melaporkan kepada atasan dan meminta arahan merekab. Mengajak seluruh anggota tim untuk mengevaluasi hasil kerja kelompokc. Menawarkan metode baru yang lebih efektif kepada anggotad. Berbicara pada salah satu anggota tim tentang penilaian andae. Melaporkan kepada atasan
Jawaban: C
2. Menurut anda cara yang paling efektif untuk menggerakkan program-program yang sesuai dengan keinginan anda adalah...
a. Menjanjikan imbalanb. Memberikan sanksic. Memberikan contohd. Menjadi panutane. Memimpin dengan keras
Jawaban: B
Baca Juga:Pendaftar PPPK2021 Berpeluang Besar pada P3K Tahun Ini, Nadiem Makarim Bocorkan 3 Prioritas Unggulan
3. Pemimpin yang mengambil keputusan tanpa melibatkan bawahan disebut...
a. Adilb. Otoriterc. Bebasd. Demokratise. Personal
Jawaban: B
4. Ibu Esti mempunyai kemampuan dalam merencananakan bentuk kemasan tiap produk. Hal tersebut mengakibatkan tampilan produk yang dihasilkan sangat menarik sehingga meningkatkan omzet penjualan. Berdasarkan uraian tersebut, Ibu Esti adalah orang yang tepat dalam melakukan kegiatan manajemen di bidang...
a. Perkantoranb. Produksic. Personaliad. Keuangane. Pemasaran
Jawaban: B
5. Saya mampu menuntaskan tugas sebelum batas waktu yang ditetapkan. Saya memiliki waktu senggang pada jam kerja. Biasanya waktu tersebut digunakan untuk...
a. Membaca buku-buku yang dapat mendukung pekerjaan sayab. Menawarkan bantuan kepada rekan kerjac. Meneliti kembali hasil pekerjaan sayad. Bersosialisasi dengan rekan-rekan sekantore. Bersosialisasi dengan rekan-rekan dari tim berbeda
Jawaban: A
6. Anda mendapat klien yang sangat kritis terhadap hasil kerja anda, menghadapi klien tersebut...
a. Bersedia memenuhi semua permintaan sehingga dapat memuaskan klienb. Bernegosiasi dengan klien bahwa tidak semua permintaannya dapat dipenuhic. Melaporkan sikap klien tersebut kepada atasand. Meminta atasan untuk menambah pegawai yang dapat membantu klien tersebute. Meminta atasan untuk menambah pegawai khusus
Jawaban: B
7. Anda adalah karyawan yang memiliki kompetensi dibidang pemasaran, dan dipercaya untuk memimpin tim yang kurang produktif. Usia mereka jauh lebih tua dari pada anda. Bagaimana strategi anda?
a. Memaksa anggota tim untuk mengikuti kehendak andab. Mengevaluasi kinerja tim dan mendorongnya untuk berubahc. Mengambil alih tanggung jawab tim sebagai tanggung jawab pribadid. Menggunakan cara baru sesuai kemampuan andae. Mendiskusikan apa hambatannya selama ini dan mencari solusi bersama serta mengevaluasi secara rutin
Jawaban: E
8. Vendor atau pihak ketiga melaporkan bahwa proyek yang sedang dikerjakan tidak mencapai target tepat waktu. Tindakan yang saya lakukan adalah...
a. Meminta bukti untuk dilaporkan kepada atasanb. Meminta vendor untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktuc. Meminta bukti yang lengkap untuk di diskusikan dan mencarikan solusid. Meminta bukti yang lengkap untuk dilaporkan kepada atasan bahwa vendor kurang baike. Meminta alasan kepada vendor mengapa pekerjaan tidak selesai tepat waktu
Jawaban: D
9. Saya tergolong orang yang kreatif, karena saya...
a. Mampu menyelesaikan berbagai tugas sulit dalam waktu yang singkatb. Senang menghasilkan karya-karya intelektual yang bermanfaatc. Memiliki cara pandang yang unik dan kontroversiald. Mempunyai ide-ide baru yang belum pernah dilakukan sebelumnyae. Senang menghasilkan karya-karya baru
Jawaban : B
10. Prosedur kerja yang baik menurut anda adalah...
a. Meskipun berbelit-belit selalu mengikuti proedur yang telah ditetapkanb. Sesuai dengan perintah dan arahan atasanc. Menerapkan prosedur baru agar tidak ketinggalan zamand. Menerapkan prosedur baru yang lebih majue. Melakukan inovasi secara berkelanjutan agar prosedur kerja semakin efektif dan efisien
Jawaban: E
Untuk diketahui, kumpulan soal ini hanya contoh dan tidak menjamin muncul pada seleksi PPPK 2022, serta kunci jawaban tidak mutlak menjamin kebenarannya.
(*)