Gridhot.ID-Jelang rekrutmen PPPK Guru 2022, sudahkan Anda menyiapkan diri untuk mengikuti ujian?
Adapun rekrutmen PPPK Guru 2022 dapat diikuti oleh 2 kategori pelamar, yaitu pelamar prioritas dan pelamar umum.
Berdasarkan hasilRisalah Rakornas 2022, pelamar prioritasI diisi guru yang sudah lulus passing grade 2021, guru honorer K2 (THK-II ), guru honorer sekolah negeri, guru sekolah swasta dan lulusan PPG.
Untuk pelamarprioritasI ini, akan dibuka untuk seleksi kedua menggunakan seleksi kesesuaian dan verifikasi.
Sedangkan pelamarprioritasII diisi oleh guru THK-II dan guru honorer yang mengajar di sekolah negeri minimal 3 tahun serta telah terdaftar di Dapodik.
Seleksi pelamar prioritas II juga dilakukan dengan menilai kesesuaian kualifikasi akademik, kompetensi, kinerja dan pemeriksaan latar belakang.
Sedangkan untuk seleksi kompetensi bagipelamar umummasih sama dengan seleksi tahun 2021.
Seleksi dilakukan dengan CAT-UNBK untuk menilai kesesuaian kompetensi manajerial, kompetensi teknis dan kompetensi sosial kultural yang dimiliki oleh pelamar dengan standar kompetensi jabatan.
Terkait jadwal rekrutmen PPPK Guru 2022, Kepala Biro Data Komunikasi dan Informasi Publik Kemenpan RB Mohammad Averrouce, meminta masyarakat untuk bersabar.
"Sabar, nanti diinfokan ya oleh Kemendikbudristek dan BKN, masih proses verifikasi penetapan formasi," terangnya kepadaKompas.com, Senin (13/6/2022).
Sembari menunggu jadwal PPPK Guru 2022, mulailah pelajari contoh soal kompetensi agar lolos ujian.
Berikut adalah contoh soalkompetensi manjerial untuk materi belajar, dikutip dari laman belajarbro.id.
1. Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya...
a. Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidakb. Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkanc. Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika diperlukand. Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baike. Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik
Jawaban: D
2. Apakah Anda menunjukkan inisiatif dan berusaha untuk mengejar prestasi kerja?
a. Saya selalu menjukkan inisiatif dalam bekerjab. Terkadang jika saya terpikirkan ide maka saya akan berinisiatif melakukan sesuatuc. Tergantung keadaan dan kondisi sayad. Saya tidak pernah berinisiatif tetapi selalu mengerjakan tugas dengan baike. Saya kadang berinisiatif jika diperlukan
Jawaban: A
3. Apa yang Anda lakukan dalam sebuah diskusi dengan sekelompok kecil teman-teman Anda sekantor?
a. Saya selalu aktif berpendapat dan mengarahkan teman-teman untuk aktif jugab. Jika perlui bicara maka saya ungkapkan, jika tidak maka saya cukup mendengarc. Saya menjadi pengamat sejenak kemudian aktif berpendapatd. Saya lebih banyak diam dan berbicara sekedarnyae. Saya aktif berpendapat dan mengarahkan teman-teman untuk mengikuti pendapat saya
Jawaban: A
4. Bagaimana pendapat Anda tentang pencapaian target tim Anda dan individu?
a. Target individu tercapai, maka target tim akan tercapaib. Target tim utama, meskipun target individu tidak tercapaic. Sebisa mungkin kedua target tercapai meskipun tidak bisa mencapai 100%d. Mencapai target tim dulu lalu menyelesaikan target individue. Hanya mendahulukan target tim, jika waktu cukup baru mengerjakan target individu
Jawaban: D
5. Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu untuk Anda?
a. Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas sayab. Jika dalam kondisi benar-benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lainc. Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta tolong, terkadang tidak jika tidak dibutuhkand. Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab sayae. Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab saya
Jawaban: B
6. Bagaimana Anda merespon target pencapaian rekan kerja Anda?
a. Saya mudah melakukan apreseasi positif terhadap rekan kerjab. Saya akan memberikan apreseasi positif kepada rekan kerja yang memang progresnya luar biasac. Saya akan memberikan apreseasi sekedarnya, jika baik saya katakan baik dan jika tidak saya katakan tidakd. Saya jarang memberikan apreseasi kepada rekan kerja kecuali memang luar biasae. Saya akan memberikan apresiasi kepada rekan kerja
Jawaban: A
7. Bagaimana pendapat Anda tentang masalah yang sedang dihadap tim?
a. Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga sehingga saya akan menyelesaikannyab. Ketua tim adalah penanggung jawab terbesar masalah tersebutc. Orang yang membuat masalah itu adalah penanggung jawab terbesard. Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh time. Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh ketua tim
Jawaban: D
8. Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?
a. Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapaib. Penting tapi bukan yang utamac. Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu kedekatand. Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai tujuane. Penting tapi yang utama adalah target
Jawaban: E
Untuk diketahui, kumpulan soal ini hanya contoh dan tidak menjamin muncul pada seleksi PPPK Guru 2022, serta kunci jawaban tidak mutlak menjamin kebenarannya.
(*)