Gridhot.ID - Inilah contoh soalPPPKkompetensi manajerial untuk semua formasi lengkap dengan kunci jawaban.
Adapun pemerintah saat ini tengah membuka seleksiPPPK Guru dan PPPK Tenaga Kesehatan.
Melansir Kompas.com, pelaksanaan seleksi kompetensi untuk pelamar umum PPPK Guru rencananya dimulai pada16-21 Januari 2023.
Sedangkanseleksi kompetensi untukPPPK Tenaga Kesehatan berakhir pada 20 Desember 2022.
Tak hanya untuk Guru dan Tenaga Kesehatan, seleksi PPPK 2022 juga akan dibuka untuk Tenaga Teknis.
Lantas kapan pendaftaran PPPK Tenaga Teknis dibuka?
Saat dikonfirmasi Kompas.com, Kepala Biro Humas, Hukum, dan Kerja Sama Badan Kepegawaian Negara (BKN) Satya Pratama mengatakan, PPPK Tenaga Teknis akan dibuka secepatnya.
"(Kapan PPPK tenaga teknis 2022 dibuka) Secepatnya," ujar dia singkat, Jumat (18/11/2022).
Terkait informasi lengkap mengenai syarat dan ketentuan pendaftaran PPPK Tenaga Teknis telah dijelaskan pada laman sscasn.bkn.go.id atau dapat dilihat di sini.
Sembari menunggu jadwal seleksi untuk PPPK Guru dan PPPK Tenaga Teknis, calon pelamar sebaiknya berlatih contoh soal sebagai bekal untuk ujian.
Adapun materi seleksi kompetensi PPPK tertuang dalam Keputusan Menteri Pan-RB Nomor 1127 dan 1128 Tahun 2021.
Materi yang akan diujikan untuk PPPK non-guru akan sama dengan yang akan diujikan untuk PPPK Guru.
Terdapat 4 materi yang akan diujikan dalam seleksi kompetensi, yakni seleksi kompetensi teknis, manajerial, sosial kultural, dan wawancara.
Namun perlu diingat, untuk soal kompetensi teknis akan disesuaikan dengan masing-masing jabatan yang dilamar.
Misalnya materi teknis terkait guru ekonomi, pustakawan ahli pratama, dokter ahli muda, dan lain sebagainya.
Melansir dari kanal YouTune Sang Tutor, berikut contoh soalPPPKkompetensi manajerial untuk semua formasi.
1. Arham adalah ketua organisasi yang baru dilantik dan belum lama bergabung dalam sebuah organisasi. Namun, karena luwes dan mudah bergaul akhirnya ia menjadi ketua. Ternyata setelah menjadi ketua, sikapnya berubah menjadi cenderung kaku dan keputusan yang dibuat susah untuk diubah. Jika anda menjadi anggota organisasi tersebut, apa yang akan anda lakukan...
a. Mengajak teman-teman lain untuk memberikan masukan ke Arham sehingga kelompok yang solid tidak terpecah b. Mengajak Arham berdialog secara empat matac. Meminta Arham untuk tidak bersikap otoriter di forum formal sehingga menjadi kesepatan bersamad. Membentuk kelompok untuk menentang kebijakan yang dibuat Arham agar dia tahu kesalahan yang telah diperbuatnyae. Membiarkannya saja nanti juga Arham sadar sendiri
Kunci Jawaban : A
Pembahasan : Merupakan bentuk soal kerja sama, efektif membangun tim dalam meningkatkan kinerja organisasi.
2. Mirah dan ketiga rekannya diberi tugas mendadak dari atasan dan harus diselesaikan pada waktu dua hari. Pada saat deadline, ia sebenarnya sudah bisa mengumpulkan pekerjaannya kepada atasan karena sudah selesai, namun ternyata ketiga rekannya yang lain belum menyelesaikan tugasnya sehingga membuat ia ragu mengumpulkan tugasnya. Apa yang harus Mirah lakukan...
a. Menunggu rekan kerjanya, jika mereka tidak selesai sebaiknya ia juga tidak menyelesaikannyab. Segera menyerahkan pekerjaannya tanpa bergabung pada rekan yang lainc. Segera menyerahkan pekerjaan sekaligus melaporkan bahwa rekan kerjanya belum menyelesaikan pekerjaand. Lebih baik menunggu rekan kerja lain untuk menghindari anggapan tidak setia kawane. Menunggu rekan kerja lain, baru menyerahkan pekerjaan agar terlihat kompak
Kunci Jawaban : B
Pembahasan : Merupakan bentuk soal kerja integritas. Sesegara mungkin menyelesaikan tugas karena itu bagian dari tanggung jawab.
3. Suatu hari atasan anda harus meninggalkan kantor lebih awal karena ada urusan mendadak dan anda diminta untuk mengawasi pegawai yang lain karena atasan anda mendapat laporan bahwa banyak karyawan yang sering terlambat dan pulang kantor lebih cepat. Saat atasan anda pergi ternyata anda menemukan 2 pegawai yang datang terlambat dan 3 orang pulang lebih awal. Apa yang anda lakukan untuk mengatasi pegawai tidak disiplin tersebut...
a. Menegur dan mengatakan bahwa anda akan mengatakan pada atasan tentang ketidakdisiplinan merekab. Diam saja karena kebetulan salah satu pegawai yang tidak disiplin itu adalah teman dekat andac. Menegur karyawan yang tidak displin tersebut sesuai kewenangan yang diberikan oleh atasan andad. Mengingatkan secara tidak formal kepada pegawai yang tidak disipline. Mencatat pegawai yang tidak disiplin untuk dilaporkan kepada atas
Kunci Jawaban : C
Pembahasan : Berhubungan dengan integritas. Melaksanakan tugas dengan tanggung jawab dengan mengingatkan serta mengajak rekan kerja untuk bertindak sesuai norma dan aturan yang berlaku serta etika berorganisasi.
4. Pagi ini anda meminta bawahan anda untuk melakukan tinjauan ke lokasi proyek yang kebetulan di bawah tanggung jawab anda. Namun, lagi-lagi bawahan anda tersebut mengingakari janjinya untuk melakukan tinjauan ke lokasi dengan berbagai alasan yang anda rasa kurang masuk akal. Sedangkan ini merupakan pekerjaan yang sangat penting demi menjaga nama baik perusahaan dan kepercayaan pemakai jasa perusahaan. Sikap Anda...
a. Tidak lagi memberinya maaf karena ini sudah keterlaluan tidak mengindahkan perintah anda padahal itu adalah pekerjaan yang sangat pentingb. Tidak cepat percaya dengannya jika diserahkan tugas lagi untuk ke depannyac. Berani berkata tegas dengan menegurnya agar bertanggung jawabd. Melaporkan hal ini kepada pemilik perusahaan agar mendapatkan hukuman agar dia memahami tugasnya untuk masa yang akan datange. Berhenti memercayainya sejak kejadian pertama hingga selanjutnya
Kunci Jawaban : C
Pembahasan : Anda sebagai seorang pemimpin harus berani memberi teguran yang tegas dan bijak. Karena itu bagian dari sikap integritas seorang pemimpin
5. Rian, teman kantor anda harus menyelesaikan laporan yang sangat penting dan berkaitan dengan pengambilan keputusan mengenai shift untuk satu bulan ke depan pada hari ini. Padahal 10 menit lagi jam kantor akan berkahir. Ketika menghadapi situasi seperti yang dialami Rian, yang akan saya lakukan adalah...
a. Menyelesaikan laporan sesegera mungkin agar bisa segera beristirahatb. Bila memang tidak mampu, mempercayakan kepada teman yang lainc. Menyelesaikan masalah secepat mungkin karena menunjukkan komitmen bekerjad. Tetap fokus menyelesaikan laporan secara maksimal, bila perlu melampaui jam kerjae. Mengalihkan pengambilan keputusan pada shift baru
Kunci Jawaban : D
Pembahasan : Orientasi pada hasil. Menyelesaikan pekerjaan sampai tuntas.
Perlu diingat, ini hanya soal latihan yang sangat mungkin berbeda dengan soal PPPK 2022 yang akan datang.
(*)