Gridhot.ID - Inilah kisi-kisi dan contoh soal PPPK atau CPNS 2023 untuk formasi Analis Kepegawaian Terampil.
Analis Kepegawaian Terampil menjadi satu di antara formasi yang sering dibuka dalam perekrutan PPPK atau CPNS.
Bagi Anda yang berminat mengambil formasi Analis Kepegawaian Terampil di rekrutmen PPPK atau CPNS, maka pahami setiap kisi-kisi yang ada dalam artikel ini.
Adapun kisi-kisi yang ada hanya sebagai bahan Anda untuk mencari referensi soal guna persiapan menghadapi seleksi PPPK atau CPNS.
Pasalnya, semakin banyak Anda latihan soal maka semakin besar peluang Anda lolos untuk menempati posisi yang dipilih.
Selain kisi-kisi terkait formasi Analis Kepegawaian Terampil, dalam artikel ini juga merangkum contoh soal kompetensi manajerial untuk bahan belajar.
Dikutip dari TribunPontianak.co.iddan laman belajarbro.id, berikut adalah kisi-kisi soal formasi Analis Kepegawaian Terampil dan contoh soal kompetensi manajerial.
Kisi-kisi soal formasi Analis Kepegawaian Terampil berdasarkan PERMENPANRB No. PER/14/M.PAN/6/2008
Kemampuan Umum
- Pemahaman Dasar-Dasar Kebijakan dan Manajemen ASN mencakup Prinsip Dasar ASN, Kelembagaan ASN, Manajemen ASN dan Sistem Informasi ASN
- Pemahaman Penataan Pengelolaan Kepegawaian ASN
- Pemahaman Pengelolaan Administrasi Pelayanan Kepegawaian ASN
1. Hampir semua pegawai di kantor instansi Anda meminta uang tanda terima kasih atas pengurusan surat izin tertentu. Namun, menurut peraturan kantor hal itu tidaklah diperbolehkan, maka Anda...
a. Ikut melakukannya karena bagaimanapun juga kawan-kawan kantor juga melakukannyab. Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecilc. Terkadang saja melakukan hal tersebutd. Berusaha semampunya untuk tidak melakukannyae. Tidak ingin melakukannya sama sekali
Kunci Jawaban : E
2. Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya...
a. Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidakb. Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkanc. Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika diperlukand. Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baike. Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik
Kunci Jawaban : D
3. Dengan dana terbatas Anda diminta oleh atasan untuk mengadakan kegiatan di kantor. Beberapa pendahulu Anda tidak terlalu sukses melaksanakan kegiatan tersebut, karena adanya right budget policy. Reaksi Anda ketika menerima tugas tersebut...
a. Menolak tugas tersebut karena dirasa mustahil untuk dilaksanakanb. Menerima tugas tersebut dengan berbagai syarat yang harus dipenuhic. Menolak tugas dengan mengemukakan kekurangan-kekurangan diri dan meminta atasan untuk menugaskan kepada orang lainc. Menerima tugas tersebut kemudian mengajak rekan-rekan kerja untuk mendiskusikan berbagai alternatif cara menyelesaikan tugas tersebutd. Menerima tugas tersebut kemudian mencoba menyelesaikannya sendiri
Kunci Jawaban : D
4. Apakah Anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?
a. Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi atau tidak?b. Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlakc. Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adild. Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baike. Jelas, karena keadilan adalah yang utama
Kunci Jawaban : B
5. Jika Anda sedang cuti kerja, tiba-tiba atasan Anda menelepon untuk menyuruh Anda mengerjakan tugas di rumah secara mendadak. Sikap Anda adalah...
a. Mematikan ponselb. Memerintahkan staf Iain untuk mengerjakannyac. Meminta atasan agar tugas tersebut dapat diselesaikan setalah Anda cutid. Mengabaikannyae. Memenuhi perintah atasan dengan segera
Kunci Jawaban : E
Perlu diingat, ini hanya soal latihan yang sangat mungkin berbeda dengan soal PPPK atau CPNS 2023 yang akan datang.
(*)