Gridhot.ID - Inilah kisi-kisi dan contoh soal PPPK atau CPNS 2023 untuk formasi Pengantar Kerja Terampil, lengkap dengan kunci jawaban.
Pengantar Kerja Terampil menjadi satu di antara formasi yang sering dibuka dalam perekrutan PPPK atau CPNS.
Bagi Anda yang berminat mengambil formasi Pengantar Kerja Terampil di rekrutmen PPPK atau CPNS, maka pahami setiap kisi-kisi yang ada dalam artikel ini.
Adapun kisi-kisi yang ada hanya sebagai bahan Anda untuk mencari referensi soal guna persiapan menghadapi seleksi PPPK atau CPNS.
Pasalnya, semakin banyak Anda latihan soal maka semakin besar peluang Anda lolos untuk menempati posisi yang dipilih.
Selain kisi-kisi terkait formasi Pengantar Kerja Terampil, dalam artikel ini juga merangkum contoh soal kompetensi sosial kultural untuk bahan belajar.
Dikutip dari TribunPontianak.co.id dan laman belajarbro.id, berikut adalah kisi-kisi soal formasi Pengantar Kerja Terampil dan contoh soal kompetensi sosial kultural.
Kisi-kisi soal formasi Pengantar Kerja Terampil berdasarkan PERMENPANRB No. 5 Tahun 2014
Kemampuan Umum
- Pengertian Pengantar Kerja
- Tugas Pokok Pengantar Kerja
- Pengangkatan Pengantar Kerja
- Istilah dan Pengertian Bidang Ketenagakerjaan
- Tenaga Kerja, Pemberi Kerja, Organisasi Pekerja, TKI, PHK, Pengangguran, dll
- Kegiatan-kegiatan bidang ketenagakerjaan mulai rekrutmen sampai penempatan pegawai
Contoh soal kompetensi sosial kultural untuk semua formasi
1. Berinteraksi dengan rekan kerja dan atasan di kantor dengan patut dan tidak melanggar norma agama dan nilai-nilai luhur yang dianut masyarakat. Pernyataan tersebut adalah contoh perilaku yang selaras dengan...
a. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari hari pada tataran individu/pribadib. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan faktac. Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasid. Semua jawaban salah
Kunci Jawaban : A
2. Setiap ASN wajib memiliki kompetensi sesuai dengan Standar Kompetensi Jabatan (SKJ) yang ditetapkan untuk jabatannya. Misalnya, SKJ untuk Pelaksana dan Jabatan Fungsional Pemula yaitu level 1. Berikut merupakan pernyataan deskripsi level 1...
a. Mampu bertindak sesuai nilai, norma, etika organisasi dalam kapasitas pribadib. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari hari, pada tataran individu/pnbadic. Berkata sesuai dengan faktad. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan
Kunci Jawaban : A
3. Konsisten berperilaku selaras dengan nilai, norma dan/atau etika organisasi, dan jujur dalam hubungan dengan manajemen, rekan kerja, bawahan langsung, dan pemangku kepentingan, menciptakan budaya etika tinggi, bertanggung-jawab atas tindakan atau keputusan beserta risiko yang menyertainya, merupakan definisi integritas menurut...
a. Nilai-nilai Kementorian Keuanganb. Peraturan Menpan RB nomor 38 tahun 2017c. Kamus kompetensi berdasarkan PMK Nomor 219 tahun 2017d. Peraturan Menpan RB nomor 48 tahun 2017
Kunci Jawaban : B
4. Kemampuan dalam mempromosikan sikap toleransi, keterbukaan, peka terhadap perbedaan individu/kelompok masyarakat; mampu menjadi perpanjangan tanganpemerintah dalam mempersatukan masyarakat dan membangun hubungan sosial psikologis dengan masyarakat di tengah kemajemukan Indonesia merupakan definisi dari...
a. Kompetensi sosial kulturalb. Kompetensi manajerialc. Kompetensi teknisd. Kompetensi perekat bangsa
Kunci Jawaban : D
5. Demi kelancaran acara esok hari, divisi saya diminta kerja lembur, padahal saya sudah berjanji untuk mengantar ibu saya ke dokter. Yang seharusnya saya lakukan adalah...
a. Pulang lebih cepat dengan pura-pura sakitb. Mencoba menghubungi ibu saya dan mengatakan saya akan sedikit terlambatc. Lembur sampai pekerjaan selesaid. Meminta izin kepada atasan untuk Mengantar ibu saya sebentar lalu kembali kerja
Kunci Jawaban : D
Perlu diingat, ini hanya soal latihan yang sangat mungkin berbeda dengan soal PPPK atau CPNS 2023 yang akan datang.
(*)