3 Weton yang Paling Cocok Bekerja Sebagai HRD, Pandai Mengambil Keputusan di Saat Genting

Senin, 24 Juli 2023 | 06:42
Unsplash

Ilustrasi weton yang cocok bekerja sebagai HRD

Gridhot.ID - Dalam dunia kerja, menjadi seorang HRD (Human Resources Development) atau yang biasa dikenal sebagai SDM (Sumber Daya Manusia) merupakan tanggung jawab yang penting dan memerlukan kemampuan khusus.

Weton atau tanggal lahir seseorang tidak menentukan secara langsung kemampuan dalam pekerjaan tertentu, namun ada beberapa weton yang cenderung memiliki sifat dan karakteristik yang cocok untuk bekerja sebagai HRD.

Berikut adalah tiga weton yang dapat memiliki kecenderungan menjadi HRD yang pandai:

Weton Selasa Wage:

Orang yang lahir pada weton Selasa Wage memiliki sifat kepemimpinan yang kuat dan cenderung berorientasi pada hasil.

Mereka memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan pandai berinteraksi dengan orang lain.

Kemampuan ini sangat diperlukan dalam tugas HRD yang melibatkan proses rekrutmen, seleksi karyawan, serta mengelola hubungan dengan karyawan dalam organisasi.

Weton Rabu Kliwon:

Orang yang lahir pada weton Rabu Kliwon cenderung memiliki kemampuan analitis yang baik dan mampu mengambil keputusan berdasarkan data dan fakta.

Sifat ini sangat berharga dalam HRD untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan, menyusun program pelatihan, dan mengambil kebijakan terkait manajemen SDM.

Weton Kamis Legi:

Baca Juga: 3 Weton Mujur dengan Karier Super Sukses, Diramal Kaya Raya Sampai Tua Menurut Primbon Jawa

Orang yang lahir pada weton Kamis Legi biasanya memiliki kepribadian yang stabil dan pandai menjaga hubungan harmonis dengan orang lain.

Sifat ini memungkinkan mereka untuk menjadi mediator dalam menyelesaikan konflik antar karyawan serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung.

Namun, penting untuk diingat bahwa weton hanyalah sebagian kecil dari banyak faktor yang mempengaruhi kesuksesan seseorang sebagai HRD.

Kemampuan dan keahlian dalam bidang ini dapat diperoleh melalui pendidikan, pengalaman kerja, dan pelatihan yang sesuai.

Seorang HRD yang sukses tidak hanya mengandalkan weton, tetapi juga berusaha terus meningkatkan kualitas diri dan pengetahuannya dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif.

*Sebagian artikel ini diolah menggunakan bantuan dari AI*

(*)

Tag

Editor : Angriawan Cahyo Pawenang