Gridhot.ID - Di tengah bulan Agustus tahun 2023 ini masih terus dibanjiri dengan berbagai lowongan kerja.
Dikutip Gridhot dari laman Jobstreet, salah satu perusahaan yang membuka lowongan kerja adalah PT AQS Group Indonesia.
PT AQS Group Indonesia adalah proyek investasi asing yang diluncurkan berdasarkan pengalaman intensif dan bereputasi baik dari para mitra pendirinya.
Perusahaan ini adalah pabrik arang batok kelapa yang berbasis di Dubai, UEA dan telah menjadi perintis bidang ini selama lebih dari 20 tahun.
AQS Group menganggap produk briket arang kami sebagai karya seni yang dihasilkan dari perpaduan kekayaan alam Indonesia dan pikiran kolektif industri dan pionir pasar bertekad untuk melampaui semua persaingan lokal dan luar negeri.
AQS Group mencari anggota yang berpikiran sama yang bersemangat untuk bergabung dengan tim kami dan berkontribusi untuk kesuksesan perusahaan kami dan kepuasan pelanggan kami di seluruh dunia.
Kini PT AQS Group Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi HR Recruitment & Training Coordinator.
AQS menawarkan gaji mulai dari Rp 5 juta hingga Rp 6 juta per bulan.
Berikut ini syarat yang harus dipenuhi untuk bisa melamar kerja di posisi tersebut (ditulis dalam bahasa Inggris):
- Bachelor’s Degree in Psychology and able to conduct psychological testing.
- More than 3 years experience in related fields (preferably manufacturing).
- Must be fluent in English
- knowledgeable of HR interview styles
- Experienced in using assessment tools and techniques
- Experienced in labour mapping and creating job descriptions
- Well-networked and able to headhunt and reach the needed workforce
- Highly skilled in selection and interviewing to satisfy requirements
- Good knowledge in Labor Law and welfare
- Highly persuasive and a friendly face of our HR Department
- Experience in operating HR management software
- Computer literate (Ms. Office, Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point, internet, email, social media etc.)
- Preferably living in Karanganyar or Solo area
Berikut ini adalah tanggung jawab yang akan dikerjakan oleh posisi tersebut di perusahaan (ditulis dalam bahasa Inggris):
- Sourcing workforce with a powerful and sustainable kickoff strategy
- Headhunting via digital and traditional means
- Create and publish job ads in various portals
- Collecting, screening, and selecting applications
- Networking with potential hires on social media and during recruitment events
- Conducting initial phone screens
- Interviewing candidates and coordinating user interviews when needed
- Conducting the needed psychological assessment for candidates
- Handling employee training and development as well as coordinating with leaders/managers for creating training syllabi
- Tracking recruitment metrics including time-to-hire, time-to-fill, and source of hire
- Training and instructing users on hiring and assessment techniques
- Maintaining a database for potential future hires
- Hosting and participating in job fairs
Apabila para pelamar merasa sudah memenuhi segala persyaratan di atas, bisa langsung menyusun berkas lamaran kerja terbaru.