Syarat Pencaker :
Pria/Wanita, max 28 tahunPendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen (Gelar Magister akan menjadi keuntungan)Pengalaman minimal 2 tahun dalam keterlibatan karyawan, keterlibatan budaya, komunikasi perusahaan, membuat konsep program budaya, atau bidang terkaitMemiliki pemikiran yang kreatif & kritisMemiliki keterampilan yang berkaitan dengan copywriting/konten/desain visual (akan menjadi nilai plus)Memiliki eksposur dalam pola pikir dan alur proses sumber daya manusiaMemiliki eksposur dalam event organizer/keterampilan manajemen proyek yang kuatLancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisanMampu bekerja secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim
HC Learning Management (Manajemen Pembelajaran HC)
Syarat Pencaker :
Pria/Wanita, max 28 tahunPendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen/Teknik Industri, lebih disukai di bidang Human Capital (Gelar Master akan menjadi keuntungan)Pengalaman minimal 2 tahun dalam pengembangan orang, pelatihan, atau fungsi terkait orang lainLancar berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisanPengalaman bekerja di organisasi yang kompleks; berkolaborasi lintas fungsi dengan berbagai tingkat pemangku kepentinganTerorganisir, berorientasi pada detail, dan mampu mengelola prioritas saat bekerja di lingkungan yang serba cepatPengetahuan kerja yang kuat tentang pengembangan E-learning diinginkanKeterampilan analitis yang kuat dan proaktif dalam pemecahan masalahOrang-orang antusias & kuat dalam brandingMemiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
Pengiriman Lamaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Pembangunan Perumahan (Persero) pada bulan Mei 2022 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :
Pendaftaran paling lambat pada : Senin, 06 Juni 2022
(*)