a. Jumlah dan jenis jabatan b. Waktu pelaksanaan c. Jumlah instansi pemerintah yang membutuhkan d. Jumlah beban kerja e. Wilayah persebaran
Kunci Jawaban : D
2. Aparatur Sipil Negara sebagai profesi berlandaskan pada prinsip-prinsip di bawah ini, kecuali...
a. Nilai dasarb. Proporsionalitas c. Profesionalitas jabatan d. Kode etik e. Kualifikasi akademik
Kunci Jawaban : B
3. Implementasi jaminan sistem merit dalam monitoring dan penilaian ASN salah satunya adalah pemberian pangkat dan jabatan yang didasarkan pada...
a. Kualifikasi, persyaratan jabatan dan penilaian kinerja b. Kompetensi, kualifikasi dan penilaian kinerja c. Kompetensi, kualifikasi dan masa kerja d. Persyaratan jabatan, masa kerja dan penilaian kinerja e. Kompetensi, kualifikasi dan persyaratan jabatan
Kunci Jawaban : E
4. Salah satu tujuan analisis jabatan menurut Bernadin & Russel adalah mengklasifikasi pegawai berdasarkan fungsinya di organisasi yang disebut dengan...
a. Job clasification b. Job description c. Job evaluation d. Job disaining restructuring e. Personil specifications
Kunci Jawaban : C