Gridhot.ID - Inilah kisi-kisi dan contoh soal PPPK 2023 untuk formasi Analis Kepegawaian Ahli Pertama.
Analis Kepegawaian Ahli Pertama merupakan formasi yang selalu dibuka saat dilangsukannya perekrutan PPPK.
Bagi Anda yang berminat mengikuti seleksi PPPK 2023 yang akan segera dibuka, perbanyak latihan soal untuk menambah wawasan.
Semakin banyak Anda latihan soal, maka semakin besar peluang soal-soal itu akan keluar dalam tes seleksi PPPK yang akan berlangsung.
Adanya kisi-kisi tentunya memudahkan Anda mencari contoh-contoh soal serta materi terkait lainnya.
Dikutip dari TribunPontianak.co.id, berikut adalah kisi-kisi dan contoh soal PPPK untuk formasi Analis Kepegawaian Ahli Pertama.
Kisi-kisi soal formasi Analis Kepegawaian Ahli Pertama
Kemampuan Umum
- Pemahaman Kebijakan dan Manajemen ASN mencakup Prinsip Dasar ASN, Kelembagaan ASN, Manajemen ASN dan Sistem Informasi ASN
Kemampuan Khusus
- Pemahaman Kerangka Kerja Manajemen SDM Aparatur Strategik mencakup Manajemen SDM Berbasis Sistem Merit
- Human Capital Management, Competency-Based, Talent Based dan Strength-Based HR Management
- Pemahaman Kerangka Kerja Analisis dan Perancangan Organisasi Publik
- Pemahaman Kerangka Kerja Analisis dan Proses Kebijakan Bidang SDM Aparatur
Contoh soal PPPK
1. Seberapa sering gagasan Anda diterima dan dijalankan dengan baik oleh tim atau rekan kerja?
a. Selalu, gagasan saya cemerlang dan selalu diterimab. Kadang-kadang, jika ide baik itu munculc. Sering, kebanyakan gagasan saya unik sehingga dapat diterimad. Saya jarang mengemukakan idee. Kadang-kadang ide diterima
Kunci Jawaban : A
2. Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas dan pekerjaan?
a. Saya mencatat untuk pertimbangan, sasaran dan deadlineb. Saya jarang mencatat tetapi terekam selalu dalam pikiran sayac. Saya tidak membutuhkan daftar harian dan melakukan sesuai dengan yang terdekat dan terpentingd. Saya selalu mencatat untuk pertimbangan mengambil keputusane. Saya kadang mencatatnya kadang tidak
Kunci Jawaban : A
3. Studi ilmu manajemen sangat perlukan semua organisasi karena berbagai alasan berikut, kecuali...
a. Memperlancar tugas sehari-harib. Mencapai tujuan organisasic. Mencapai efisiensi organisasid. Menghilangkan potensi konflik dalam organisasie. Mencapai efektifitas organisasi
Kunci Jawaban : D
4. Apakah Anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan tugas kepada staf Anda?
a. Saya mendelegasikan semua tugas kepada semua staf dan saya sebagai pengontrol dan pengawasb. Saya mendelegasikan sebagian tugas kepada staf dan sebagian kepada sayac. Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staf dan tugas penting untuk sayad. Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada stafe. Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf
Kunci Jawaban : A
5. Tiba-tiba atasan Anda memarahi Anda tanpa alasan yang jelas. Yang akan Anda lakukan adalah...
a. Mendengarkan dengan sepenuh hati kemudian memberikan penjelasan dengan santunb. Mendengarkan dengan seksamac. Mencoba menerimad. Acuh tak acuhe. Merasa aneh karena Anda tidak melakukan kesalahan tersebut
Kunci Jawaban : A
6. Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?
a. Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifatb. Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginanc. Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan keterampiland. Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuane. Saya membaginya sesuai dengan bakat
Kunci Jawaban : C
7. Keahlian untuk berkomunikasi, bekerjasama dan memotivasi orang Iain disebut...
a. Communicationb. Konseptualc. Teknisd. Simpatie. Interpersonal
Kunci Jawaban : E
8. Jika suatu hari petugas kebersihan datang terlambat, maka yang akan Anda lakukan adalah...
a. Memarahinyab. Membersihkan sendiri ruang kerja Andac. Melaporkan pada koordinator kebersihand. Memberikan sanksie. Membiarkannya
Kunci Jawaban : B
9. Seberapa seringkah Anda berusaha dengan aktif untuk mecegah gangguan (tamu, rapat, telepon) yang biasanya selalu mengacaukan hari kerja Anda?
a. Saya tidak merasa terganggu dengan itub. Saya selalu menyortir seberapa penting hal tersebut terlebih dahuluc. Saya selalu menolak dan menjauhi hal tersebut agar pekerjaan selesai dengan baikd. Tergantung situasi apakah dipenuhi atau tidake. Saya merasa terganggu dengan hal itu
Kunci Jawaban : B
10. Menurut Anda, berpindah-pindah pekerjaan adalah suatu hal yang...
a. Sangat wajar. Tiap orang berhak untuk memilih pekerjaan yang sesuai.b. Tidak wajar. Loyalitas terhadap pekerjaan adalah suatu hal yang penting.c. Wajar. Pekerjaan yang sekarang Anda jalani terasa kurangd. Tidak baik. Pegawai yang baik adalah pegawai yang mampu bertahan dan setia pada pekerjaan.e. Baik. Jika ada pekerjaan yang lebih baik, anda akan mengambil pekerjaan itu.
Kunci Jawaban : B
Perlu diingat, ini hanya soal latihan yang sangat mungkin berbeda dengan soal PPPK 2023 yang akan datang.
(*)