Gridhot.ID -Inilah kisi-kisi dan contoh soal PPPK atau CPNS 2023 untuk formasi Analis Kebijakan Ahli Muda, lengkap dengan kunci jawaban.
Analis Kebijakan Ahli Muda menjadi satu di antara formasi yang sering dibuka dalam perekrutan PPPK atau CPNS.
Adapun pendaftaran PPPK dan CPNS 2023 akan dibuka mulai 17 September mendatang.
Bagi Anda yang berminat mengambil formasi Analis Kebijakan Ahli Muda di rekrutmen PPPK atau CPNS 2023, maka pahami setiap kisi-kisi yang ada dalam artikel ini.
Adapun kisi-kisi yang ada hanya sebagai bahan Anda untuk mencari referensi soal guna persiapan menghadapi seleksi PPPK atau CPNS.
Pasalnya, semakin banyak Anda latihan soal maka semakin besar peluang Anda lolos untuk menempati posisi yang dipilih.
Selain kisi-kisi terkait formasi Analis Kebijakan Ahli Muda, dalam artikel ini juga merangkum contoh soal kompetensi manajerial untuk bahan belajar.
Dikutip dari TribunPontianak.co.id dan laman belajarbro.id, berikut adalah kisi-kisi soal formasi Analis Kebijakan Ahli Muda dan contoh soal kompetensi manajerial.
Kisi-kisi soal formasiAnalis Kebijakan Ahli Muda berdasarkan PERMENPANRB No. 45 Tahun 2013
Kemampuan Analisis
- Pengetahuan tentang Substansi Kebijakan Publik
- Metode Riset
- Teknik dan Analisis Kebijakan
- Penyusunan Saran Kebijakan dan Menulis Saran Kebijakan
Kemampuan Politis
- Komunikasi, Publikasi Saran Kebijagkan
- Membangun Jejaring (Networking dan Partnership)
- Konteks Politik (Dinamika Politik dan Budaya Birokrasi) dan Konsultasi Publik
1. Hampir semua pegawai di kantor instansi Anda meminta uang tanda terima kasih atas pengurusan surat izin tertentu. Namun, menurut peraturan kantor hal itu tidaklah diperbolehkan, maka Anda...
a. Ikut melakukannya karena bagaimanapun juga kawan-kawan kantor juga melakukannyab. Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecilc. Terkadang saja melakukan hal tersebutd. Berusaha semampunya untuk tidak melakukannyae. Tidak ingin melakukannya sama sekali
Kunci Jawaban : E
2. Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya...
a. Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidakb. Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkanc. Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika diperlukand. Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baike. Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik
Kunci Jawaban : D
3. Dengan dana terbatas Anda diminta oleh atasan untuk mengadakan kegiatan di kantor. Beberapa pendahulu Anda tidak terlalu sukses melaksanakan kegiatan tersebut, karena adanya right budget policy. Reaksi Anda ketika menerima tugas tersebut...
a. Menolak tugas tersebut karena dirasa mustahil untuk dilaksanakanb. Menerima tugas tersebut dengan berbagai syarat yang harus dipenuhic. Menolak tugas dengan mengemukakan kekurangan-kekurangan diri dan meminta atasan untuk menugaskan kepada orang lainc. Menerima tugas tersebut kemudian mengajak rekan-rekan kerja untuk mendiskusikan berbagai alternatif cara menyelesaikan tugas tersebutd. Menerima tugas tersebut kemudian mencoba menyelesaikannya sendiri
Kunci Jawaban : D
Baca Juga: CPNS dan PPPK 2023 Dibuka 17 September, Ini Daftar Instansi yang Sudah Umumkan Formasi
4. Apakah Anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?
a. Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi atau tidak?b. Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlakc. Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adild. Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baike. Jelas, karena keadilan adalah yang utama
Kunci Jawaban : B
5. Jika Anda sedang cuti kerja, tiba-tiba atasan Anda menelepon untuk menyuruh Anda mengerjakan tugas di rumah secara mendadak. Sikap Anda adalah...
a. Mematikan ponselb. Memerintahkan staf Iain untuk mengerjakannyac. Meminta atasan agar tugas tersebut dapat diselesaikan setalah Anda cutid. Mengabaikannyae. Memenuhi perintah atasan dengan segera
Kunci Jawaban : E
Perlu diingat, ini hanya soal latihan yang sangat mungkin berbeda dengan soal PPPK atau CPNS 2023 yang akan datang.
(*)