- Pemahaman Proses Asesmen Kompetensi/Potensi
- Pemahaman Monitoring dan Evaluasi Hasil Asesmen
- Pemahaman Pengembangan Strategis Asesmen
- Pemahaman Pemanfaatan dan Penjaminan Mutu Asesmen
Tugas Jabatan Asesor SDM Aparatur
- Perencanaan dan pengorganisasian asesmen
- Pengembangan perangkat asesmen
- Pelaksanaan asesmen
- Keputusan dan umpan balik asesmen
- Monitoring dan evaluasi pelaksanaan asesmen
- Pemanfaatan hasil asesmen
- Pengendalian mutu asesmen
- Manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi/potensi strategik
- Pengembangan sistem asesmen strategik
Contoh soal kompetensi manajerial untuk semua formasi
1. Hampir semua pegawai di kantor instansi Anda meminta uang tanda terima kasih atas pengurusan surat izin tertentu. Namun, menurut peraturan kantor hal itu tidaklah diperbolehkan, maka Anda...
a. Ikut melakukannya karena bagaimanapun juga kawan-kawan kantor juga melakukannyab. Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecilc. Terkadang saja melakukan hal tersebutd. Berusaha semampunya untuk tidak melakukannyae. Tidak ingin melakukannya sama sekali
Kunci Jawaban : E
2. Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya...
a. Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidakb. Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkanc. Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika diperlukand. Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baike. Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik
Kunci Jawaban : D