Syarat Pencaker :
Usia maksimal 30 tahun
Minimal memiliki gelar Sarjana Hukum (lebih disukai fokus pada hukum bisnis)
Setidaknya 2 tahun pengalaman kerja di bidang terkait
Memiliki sertifikasi yang relevan (lebih disukai)
Memahami bisnis legal (properti lini)
Kuat dalam Pendapat Hukum
Unggul dalam Menyusun Kontrak Perintah yang baik dalam bahasa Inggris, baik tertulis maupun lisan
Setahun untuk tahap awal dengan tunduk pada permanen
Melapor ke Manajer Urusan Hukum
Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Jakarta Pusat
Organizational and People Development Officer
Syarat Pencaker :
Usia maksimal 30 tahun
Min memiliki gelar Sarjana Teknik Industri,
Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi
Setidaknya 3 tahun pengalaman kerja di bidang terkait
Memiliki sertifikasi yang relevan (lebih disukai)
Memahami aliran proses sumber daya manusia
Keterampilan organisasi dan perencanaan yang kuat
Pemahaman yang sangat baik tentang operasi dan prosedur bisnis
Pendekatan analitis dan inovatif yang kuat
Bergairah dalam Orang dan Pemikiran Konseptual
Perintah yang baik dalam bahasa Inggris, baik tertulis maupun lisan
Setahun untuk tahap awal dengan tunduk pada permanen
Melapor ke Manajer Organisasi dan Talent
Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Jakarta Pusat
Recruitment and Assessment Officer
Syarat Pencaker :
Usia maksimal 30 tahun
Minimal memiliki gelar Sarjana Psikologi
Setidaknya 3 tahun pengalaman kerja di bidang terkait
Memiliki sertifikasi yang relevan (lebih disukai)
Mampu menggunakan alat tes psikologi
Memahami alur proses assessment center
Akrab dengan alat analisis sembilan kotak dan kamus kompetensi
Keterampilan wawancara yang kuat
Memahami struktur kepribadian manusia
Bergairah pada Orang dan Sensitif
Perintah yang baik dalam bahasa Inggris, baik tertulis maupun lisan
Setahun untuk tahap awal dengan tunduk pada permanen
Melapor ke Manajer Organisasi dan Talent
Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Jakarta Pusat
Pengiriman Lamaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Angkasa Pura Properti pada bulan Maret 2022 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti foto terbaru guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim via EMAIL ke alamat :
recruitment@approperti.co.id
Subject Email : Position_Name
Sumber Instagram @ap.property
Pendaftaran paling lambat pada : Minggu, 10 April 2022
(*)
Source | : | Bursa Kerja DEPNAKER |
Penulis | : | Septia Gendis |
Editor | : | Dewi Lusmawati |
Komentar