Bank Soal PPPK 2022, Ini Contoh Soal Kompetensi Manajerial untuk Formasi P3K Guru dan Tenaga Teknis, Pelajari untuk Persiapan Ujian

Materi yang akan diujikan untuk PPPK non-guru akan sama dengan yang akan diujikan untuk PPPK Guru.

Terdapat 4 materi yang akan diujikan dalam seleksi kompetensi, yakni seleksi kompetensi teknis, manajerial, sosial kultural, dan wawancara.

Namun perlu diingat, untuk soal kompetensi teknis akan disesuaikan dengan masing-masing jabatan yang dilamar.

Misalnya materi teknis terkait guru ekonomi, pustakawan ahli pratama, dokter ahli muda, dan lain sebagainya.

Melansir dari kanal YouTune Sang Tutor, berikut contoh soalPPPKkompetensi manajerial untuk semua formasi.

1. Arham adalah ketua organisasi yang baru dilantik dan belum lama bergabung dalam sebuah organisasi. Namun, karena luwes dan mudah bergaul akhirnya ia menjadi ketua. Ternyata setelah menjadi ketua, sikapnya berubah menjadi cenderung kaku dan keputusan yang dibuat susah untuk diubah. Jika anda menjadi anggota organisasi tersebut, apa yang akan anda lakukan...

a. Mengajak teman-teman lain untuk memberikan masukan ke Arham sehingga kelompok yang solid tidak terpecah b. Mengajak Arham berdialog secara empat matac. Meminta Arham untuk tidak bersikap otoriter di forum formal sehingga menjadi kesepatan bersamad. Membentuk kelompok untuk menentang kebijakan yang dibuat Arham agar dia tahu kesalahan yang telah diperbuatnyae. Membiarkannya saja nanti juga Arham sadar sendiri

Kunci Jawaban : A

Pembahasan : Merupakan bentuk soal kerja sama, efektif membangun tim dalam meningkatkan kinerja organisasi.

Baca Juga: Bank Soal PPPK 2022, Ini Link Download Contoh Soal Kompetensi Sosial Kultural untuk Semua Formasi, Pendaftaran P3K Tenaga Teknis Akan Segera Dibuka

2. Mirah dan ketiga rekannya diberi tugas mendadak dari atasan dan harus diselesaikan pada waktu dua hari. Pada saat deadline, ia sebenarnya sudah bisa mengumpulkan pekerjaannya kepada atasan karena sudah selesai, namun ternyata ketiga rekannya yang lain belum menyelesaikan tugasnya sehingga membuat ia ragu mengumpulkan tugasnya. Apa yang harus Mirah lakukan...

a. Menunggu rekan kerjanya, jika mereka tidak selesai sebaiknya ia juga tidak menyelesaikannyab. Segera menyerahkan pekerjaannya tanpa bergabung pada rekan yang lainc. Segera menyerahkan pekerjaan sekaligus melaporkan bahwa rekan kerjanya belum menyelesaikan pekerjaand. Lebih baik menunggu rekan kerja lain untuk menghindari anggapan tidak setia kawane. Menunggu rekan kerja lain, baru menyerahkan pekerjaan agar terlihat kompak