Gridhot.ID - Inilah contoh soal PPPK Tenaga Teknis untuk jabatan Analis Sumber Daya Manusia Ahli Pertama.
Para pelamar PPPK Tenaga Teknis sebaiknya berlatih contoh soal sebagai bekal menghadapi ujian.
Diketahui, pendaftaran PPPK Tenaga Teknis telah dibuka mulai 21 Desember sampai 6 Januari 2023.
BKN menjadwalkan seleksi kompetensi akan berlangsung pada 25 Februari 2023 mendatang.
Adapun pelamar PPPK Tenaga Teknis akan mengikuti seleksi administrasi, seleksi kompetensi dan wawancara.
Seleksi kompetensi bagi pelamar PPPK Tenaga Teknis akan menilai kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial kultural.
Sebagai bekal untuk menghadapi ujian, sebaiknya pelamar PPPK Tenaga Teknis berlatih contoh soal.
Melansir dari kanal YouTube Persona Channel Test, berikut contoh soal kompetensi teknis untuk jabatan Analis Sumber Daya Manusia Ahli Pertama.
1. Penilaian kinerja yang mengharuskan karyawan dan atasannya menetapkan tujuan berorganisasi dan melaksanakannya disebut pendekatan...
a. Management by objectives
b. Management by subjectives
c. Behavioral observation scales/BOS
d. Paired comparison
Kunci Jawaban : B
2. Yang dimaksud pemutusan hubungan kerja (PHK) oleh pengadilan adalah PHK yang diputuskan oleh...
a. Hakim pengadilan negeri
b. Hakim pengadilan tata usaha
c. Lembaga bipartit
d. Hakim pengadilan hubungan industrial
Kunci Jawaban : D
3. Pendidikan berikut merupakan persyaratan umum jabatan fungsional, kecuali...
a. Pendidikan minimal Sarjana/Diploma 4 (S1/D4)
b. Hasil kinerja minimal 2 tahun terakhir Berkinerja Sangat Baik (KSB)
c. Telah mengikuti diklat penjenjangan sesuai dengan ketentuan
d. Hasil kinerja minimal 3 tahun terakhir Berkinerja Baik (KB)
Kunci Jawaban : B
4. Peran manajer sumber daya manusia pada awal perkembangan manajemen SDM pada umumnya bersifat...
a. Lintas departemen
b. Jamak
c. Lintas fungsi
d. Tunggal
Kunci Jawaban : D
5. Manakah di bawah ini yang merupakan pengertian dari seleksi...
a. Proses menerima karyawan sebagai bagian dari tenaga kerja sesuai dengan jabatan yang mereka mau
b. Proses pencarian karyawan untuk menyeleksi calon tenaga kerja yang dianggap memenuhi kriteria yang sesuai dengan karakter pekerjaan yang dilamar
c. Proses berlangsungnya ujian untuk menerima kenaikan pangkat sesuai dengan pendidikan yang dimiliki
d. Proses wawancara untuk mengetahui terjadinya sebuah kejadian
Kunci Jawaban : B
6. Berapakah nilai minimal assessment Kompetensi Teknis yang dipersyaratkan dari Model Kompetensi Teknis Jabatan Fungsional yang dituju...
a. 70%
b. 80%
c. 90%
d. 100%
Kunci Jawaban : B
7. Test-test yang termasuk dalam test psikologis adalah...
a. Test kecerdasan, test kepribadian, dan tes minat
b. Test kecerdasan, test kepribadian, dan test ketampanan
c. Test kecerdasan, test ketampanan, dan test minat
d. Test ketampanan, test kepribadian, dan tes minat
Kunci Jawaban : A
8. Tindakan PNS di luar jam kerja yang melanggar ketentuan kewajiban dan larangan dikategorikan sebagai...
a. Tanggung jawab pribadi
b. Bukan pelanggaran disiplin Pegawai Negeri
c. Pelanggaran disiplin Pegawai Negeri
d. Pelanggaran etika dan moral
Kunci Jawaban : C
9. Memadukan pengetahuan konseptual dan teoritis dalam proses pendidikan jangka panjang secara umum adalah pemahaman dari definisi...
a. Pelatihan
b. Pengembangan
c. Analisis kebutuhan
d. Analisis tugas
Kunci Jawaban : B
10. Nama lain dari Empirical Validation adalah...
a. Criterion validation
b. Construct validation
c. Content validation
d. Condom validation
Kunci Jawaban : A
Perlu diingat, ini hanya soal latihan yang sangat mungkin berbeda dengan soal PPPK 2022 yang akan datang.
Terkait informasi lengkap mengenai syarat dan ketentuan pendaftaran PPPK Tenaga Teknis dapat dilihat di sini.
Jadwal seleksi PPPK Tenaga Teknis
Rangkaian seleksi penerimaan PPPK Tenaga Teknis 2022 diharapkan dapat rampung pada Juni 2023, dengan jadwal pelaksaaan sebagai berikut:
Selama pelaksanaan seleksi berlangsung, calon peserta diimbau agar hanya merujuk pada sumber informasi resmi milik instansi pemerintah, baik pada instansi yang dilamar maupun lewat kanal informasi BKN.
(*)
Penulis | : | Candra Mega Sari |
Editor | : | Candra Mega Sari |
Komentar