:grayscale():blur(7):quality(50)/photo/2024/03/04/ilustrasi-paha-kedutanjpg-20240304060806.jpg)
:grayscale():blur(7):quality(50)/photo/2024/05/10/dagujpg-20240510054456.jpg)
Gridhot.ID - Profesi di bidang Sumber Daya Manusia (Human Resources, HR) telah berkembang menjadi salah satu bidang yang sangat dicari dan penting dalam dunia bisnis.
HRD (Human Resources Development) adalah bagian integral dari keberhasilan suatu perusahaan dalam mengelola tenaga kerja dan sumber daya manusia.
Jika Anda tertarik untuk memasuki karier HRD yang dicari banyak perusahaan, berikut adalah beberapa jurusan kuliah yang dapat membantu Anda meraih tujuan ini.
1. Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management):
Pilihan yang paling langsung dan relevan adalah jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurusan ini fokus pada aspek-aspek penting dalam manajemen SDM seperti rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan, kompensasi, dan hukum ketenagakerjaan.
Memahami teori dan praktik manajemen SDM adalah dasar yang kuat untuk karier HRD yang sukses.
2. Psikologi:
Jurusan Psikologi memberikan pemahaman mendalam tentang perilaku manusia, komunikasi, motivasi, dan dinamika sosial. Ini sangat berguna dalam memahami dan berinteraksi dengan karyawan.
Psikologi membantu HRD dalam mengelola masalah seperti konflik, stres, dan perubahan organisasi dengan lebih baik.
3. Manajemen Bisnis:
Manajemen Bisnis memberikan pemahaman tentang dasar-dasar bisnis, kepemimpinan, dan strategi yang penting dalam pekerjaan HRD.
Baca Juga: Jurusan Kuliah yang Paling Diburu pada Rekrutmen CPNS dan PPPK 2023
Pemahaman tentang keuangan, pemasaran, dan operasi bisnis dapat membantu HRD dalam berkolaborasi dengan berbagai departemen dalam organisasi.
4. Hukum atau Kepatuhan (Law or Compliance):
Memahami hukum ketenagakerjaan dan peraturan yang berlaku adalah hal penting dalam peran HRD.
Jurusan hukum atau kepatuhan dapat memberikan dasar hukum yang kuat untuk mengelola masalah-masalah ketenagakerjaan seperti kontrak, peraturan perusahaan, dan kepatuhan perpajakan.
5. Komunikasi Organisasi:
Keterampilan komunikasi yang kuat adalah aspek kunci dalam pekerjaan HRD, terutama dalam hal wawasan, negosiasi, dan hubungan antarpribadi.
Jurusan Komunikasi Organisasi dapat membantu Anda mengembangkan keterampilan ini secara efektif.
6. Pendidikan dan Pengembangan (Education and Development):
Jurusan ini memfokuskan pada desain dan pengiriman program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Ini sangat berguna bagi HRD yang bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan program pelatihan di perusahaan.
Selain jurusan kuliah yang relevan, pengalaman praktis, sertifikasi HR, dan kemampuan interpersonal yang baik juga penting dalam membangun karier HRD yang sukses.
Memahami kebutuhan bisnis, karyawan, dan aturan hukum yang berlaku adalah kunci kesuksesan dalam peran HRD yang dicari oleh banyak perusahaan. Menguasai kombinasi ini akan memberikan Anda peluang yang sangat baik untuk membangun karier yang sukses di bidang Sumber Daya Manusia.
(*)
