Lowongan Kerja Gaji Rp 5-10 Juta, PT Aneka Citra Refrigraha Buka Kesempatan Emas untuk Posisi Ini

GridHot.ID - PT Aneka Citra Refrigraha membuka lowongan kerja terbaru.

Sebagai informasi, PT Aneka Citra Refrigraha berdiri sejak tahun 1991.

PT Aneka Citra Refrigraha fokus memproduksi insulated panel untuk memenuhi kebutuhan sistem pendingin dan clean room bagi para mitra.

Melansir unggahan di situs jobstreet pada 20 September 2023, PT Aneka Citra Refrigraha membuka lowongan kerja untuk posisi HR - Admin.

Ditempatkan di Banten, gaji yang ditawarkan mulai Rp5 juta sampai Rp10 juta.

Persyaratan:

• S1 Manajemen/Manajemen SDM/Hukum/Psikologi;
• Detail oriented;
• Dapat mengoperasikan MS Office Suite dan sistem HRIS;
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik;
• Mampu menjaga informasi rahasia dengan profesionalisme;
• Berpengalaman dan administrasi SDM lebih diutamakan.

• Memelihara dan memperbarui database HRD, Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS), atau platform perangkat lunak HRD lainnya. Memastikan keakuratan data, menghasilkan laporan, dan menyelesaikan masalah sistem;
• Menjaga dan memperbarui data karyawan, termasuk informasi pribadi, kontrak kerja, tunjangan, dan catatan kehadiran;
• Membantu dalam proses rekrutmen dengan memposting lowongan pekerjaan, menyaring resume, menjadwalkan wawancara, dan melakukan pemeriksaan latar belakang;
• Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan dan mempromosikan lingkungan kerja yang positif dan inklusif;
• Membantu dalam administrasi tunjangan karyawan, termasuk pendaftaran, perubahan, dan penghentian;
• Berkolaborasi dengan departemen keuangan untuk mencocokkan pembayaran gaji, bonus, dan tunjangan yang akurat;
• Membantu dalam masalah hubungan karyawan, termasuk penyelesaian konflik, tindakan disiplin, dan prosedur pengaduan;
• Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan dalam tenaga kerja;
• Membantu dalam proses penilaian kinerja dengan memberikan dukungan kepada manajer dan karyawan dalam menetapkan tujuan dan melakukan evaluasi kinerja;
• Mengelola proses pemutusan karyawan, termasuk wawancara keluar, pembayaran akhir, dan pengembalian barang milik perusahaan.

Job Highlights:

• Menggunakan perangkat lunak dan sistem HR untuk menyederhanakan proses SDM, melacak data karyawan, dan menghasilkan laporan untuk manajemen;
• Mengelola program manfaat karyawan, termasuk asuransi kesehatan, rencana pensiun, dan kebijakan cuti;
• Menjaga catatan yang akurat dan terkini untuk semua karyawan, termasuk informasi personal, kontrak kerja, evaluasi kinerja, dan tindakan disipliner.

• Competitive salary package;
• BPJS Kesehatan and BPJS Ketenagakerjaan;
• Immediate feedback and learning opportunities.