Syarat Pencaker :
Usia maksimal 30 tahunMinimal memiliki gelar Sarjana Hukum (lebih disukai fokus pada hukum bisnis)Setidaknya 2 tahun pengalaman kerja di bidang terkaitMemiliki sertifikasi yang relevan (lebih disukai)Memahami bisnis legal (properti lini)Kuat dalam Pendapat HukumUnggul dalam Menyusun Kontrak Perintah yang baik dalam bahasa Inggris, baik tertulis maupun lisanSetahun untuk tahap awal dengan tunduk pada permanenMelapor ke Manajer Urusan HukumBersedia ditempatkan di Kantor Pusat Jakarta Pusat
Organizational and People Development Officer
Syarat Pencaker :
Usia maksimal 30 tahunMin memiliki gelar Sarjana Teknik Industri,Manajemen Sumber Daya Manusia, PsikologiSetidaknya 3 tahun pengalaman kerja di bidang terkaitMemiliki sertifikasi yang relevan (lebih disukai)Memahami aliran proses sumber daya manusiaKeterampilan organisasi dan perencanaan yang kuatPemahaman yang sangat baik tentang operasi dan prosedur bisnisPendekatan analitis dan inovatif yang kuatBergairah dalam Orang dan Pemikiran KonseptualPerintah yang baik dalam bahasa Inggris, baik tertulis maupun lisanSetahun untuk tahap awal dengan tunduk pada permanenMelapor ke Manajer Organisasi dan TalentBersedia ditempatkan di Kantor Pusat Jakarta Pusat
Recruitment and Assessment Officer
Syarat Pencaker :
Usia maksimal 30 tahunMinimal memiliki gelar Sarjana PsikologiSetidaknya 3 tahun pengalaman kerja di bidang terkaitMemiliki sertifikasi yang relevan (lebih disukai)Mampu menggunakan alat tes psikologiMemahami alur proses assessment centerAkrab dengan alat analisis sembilan kotak dan kamus kompetensiKeterampilan wawancara yang kuatMemahami struktur kepribadian manusiaBergairah pada Orang dan SensitifPerintah yang baik dalam bahasa Inggris, baik tertulis maupun lisanSetahun untuk tahap awal dengan tunduk pada permanenMelapor ke Manajer Organisasi dan TalentBersedia ditempatkan di Kantor Pusat Jakarta Pusat
Pengiriman Lamaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Angkasa Pura Properti pada bulan Maret 2022 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti foto terbaru guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim via EMAIL ke alamat :
recruitment@approperti.co.id
Subject Email : Position_Name
Sumber Instagram @ap.property
Pendaftaran paling lambat pada : Minggu, 10 April 2022
(*)