Gridhot.ID - Inilah contoh soal kompetensi teknis PPPK Tenaga Teknis untuk jabatan Analis Sumber Daya Manusia Ahli Pertama.
Para pelamar PPPK Tenaga Teknis sebaiknya berlatih contoh soal sebagai bekal menghadapi ujian.
Diketahui, pendaftaran PPPK Tenaga Teknis telah dibuka mulai 21 Desember sampai 6 Januari 2023.
BKN menjadwalkan seleksi kompetensi akan berlangsung pada 25 Februari 2023 mendatang.
Adapun pelamar PPPK Tenaga Teknis akan mengikuti seleksi administrasi, seleksi kompetensi dan wawancara.
Seleksi kompetensi bagi pelamar PPPK Tenaga Teknis akan menilai kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial kultural.
Sebagai bekal untuk menghadapi ujian, sebaiknya pelamar PPPK Tenaga Teknis berlatih contoh soal.
Melansir dari kanal YouTube Persona Channel Test, berikut contoh soal kompetensi teknis untuk jabatan Analis Sumber Daya Manusia Ahli Pertama.
1. Sebutkan fungsi manajemen sumber daya manusia
a. Pengusaha, mekanisb. Peternalis, mekanisc. Sistem sosial, perencanaand. Perencanaan, pengorganisasian
Kunci Jawaban : B
2. Sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dibangun perusahaan terutama untuk...
a. Memenuhi persyaratan waktu mengajukan ijin perusahaanb. Memenuhi tuntutan lembaga buruh internasional c. Mewujudkan produktivitas kerja yang optimal d. Memenuhi himbauan pemerintah
Kunci Jawaban : C
3. Di bawah ini yang bukan langkah-langkah dalam proses seleksi ialah...
a. Penerimaan pendahuluanb. Promosic. Tes-tes penerimaand. Wawancara
Kunci Jawaban : B
4. Berikut ketentuan mutasi jabatan fungsional, kecuali...
a. Mutasi mempertimbangkan kebutuhan organisasi sesuai dengan perhitungan ABKb. Mutasi dapat dilaksanakan bagi pegawai yang berasal dari internal maupun eksternal unit kerja yang menaungi jabatan fungsional yang ditujuc. Mutasi dapat dilaksanakan tanpa persetujuan direksid. Dilaksanakan melalui mekanisme seleksi
Kunci Jawaban : C
5. Pada hakekatnya proses analisis jabatan dilakukan untuk...
a. Memberikan peluang perkembangan karierb. Memahami apa tanggung jawab setiap jabatan dan kontribusi hasil jabatan tersebut terhadap pencapaian hasil atau tujuan organisasic. Membuat job descriptiond. Mencari pegawai yang akan dipromosi naik jabatan
Kunci Jawaban : B
6. Berikut tim seleksi jabatan fungsional, kecuali...
a. Tim penilai angkat kreditb. Tim penguji karya tulis ilmiahc. Tim assesment kompetensi teknisd. Tim kendali mutu dan kendali biaya
Kunci Jawaban : D
7. Hubungan kerja berakhir jika habis masa waktu yang ditetapkan dalam perjanjian termasuk dalam jenis pemutusan hubungan kerja...
a. Tidak bersyaratb. Demi hukumc. Demi pengadiland. Berdasarkan kontrak
Kunci Jawaban : B
8. Sebutkan dasar-dasar menajement...
a. Adanya kerja sama, tujuan bersama, hubungan formal, sekelompok orangb. Adanya kerja sama, tujuan bersama, resiko c. Adanya kerja sama, tujuan bersama, produksid. Adanya kerja sama, tujuan bersama, mutu
Kunci Jawaban : A
9. Pada hakekatnya deskripsi jabatan merupakan...
a. Tugas manajer personaliab. Suatu statement yang teratur dari berbagai tugas dan kewajiban suatu jabatan tertentuc. Catatan tertulis harus dilaksanakan untuk suatu jabatand. Proses sosialisasi tugas pada jabatan tersebut
Kunci Jawaban : B
10. Pernyataan yang paling tepat tentang kriteria jabatan fungsional, kecuali...
a. Mempunyai metodologi, teknis analisis dan prosedur kerja yang didasarkan atas disiplin ilmub. Tidak dapat disusun dalam suatu jenjang jabatanc. Pelaksanaan tugas bersifat mandirid. Jabatan fungsional tersebut diperlakukan dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi organisasi
Kunci Jawaban : B
Perlu diingat, ini hanya soal latihan yang sangat mungkin berbeda dengan soal PPPK 2022 yang akan datang.
Terkait informasi lengkap mengenai syarat dan ketentuan pendaftaran PPPK Tenaga Teknis dapat dilihat di sini.
Selama pelaksanaan seleksi berlangsung, calon peserta diimbau agar hanya merujuk pada sumber informasi resmi milik instansi pemerintah, baik pada instansi yang dilamar maupun lewat kanal informasi BKN.
(*)