Find Us On Social Media :

Bank Soal PPPK 2022, Ini Contoh Soal P3K Tenaga Teknis untuk Jabatan Asesor SDM Aparatur, Lengkap dengan Kunci Jawaban

Ilustrasi contoh soal PPPK Tenaga Teknis untuk jabatan Asesor SDM Aparatur

Gridhot.ID - Inilah contoh soal PPPK Tenaga Teknis untuk jabatan Asesor SDM Aparatur, lengkap dengan kunci jawaban.

Para pelamar PPPK Tenaga Teknis jabatan Asesor SDM Aparatur sebaiknya latihan contoh soal sebagai bekal menghadapi ujian.

Pasalnya, seleksi kompetensi PPPK Tenaga Teknis sudah mulai berlangsung sejak 17 Maret 2023.

Pelamar PPPK Tenaga Teknis nantinya akan mengikuti seleksi kompetensi dan wawancara.

Seleksi kompetensi akan menilai kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial kultural.

Adapun materi soal kompetensi teknis bertujuan untuk menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, serta sikap dan perilaku yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan.

Soal kompetensi teknis ini akan disesuaikan dengan masing-masing jabatan yang dilamar.

Misalnya materi teknis terkait penggerak swadaya masyarakat, pustakawan ahli pratama, dan lain sebagainya.

Sebagai bekal menghadapi ujian, pelamar P3K jabatan Asesor SDM Aparatur sebaiknya berlatih contoh soal.

Melansir dari kanal YouTube Kiki Rezki, berikut contoh soal kompetensi teknis untuk jabatan Asesor SDM Aparatur.

1. Asesor yang tidak berstatus PNS tetapi memiliki sertifikat Asesor kompetensi manajerial, serta bernaung atau bekerja pada Lembaga penilaian kompetensi manajerial dan sosial kultural disebut...

Baca Juga: Bank Soal PPPK 2022, Ini Contoh Soal P3K Tenaga Teknis untuk Jabatan Surveyor Pemetaan, Lengkap dengan Kunci Jawaban

a. Asesor Ahli b. Asesor Konsultan c. Asesor SDM Aparaturd. Calon Asesor SDM Aparature. Asesor Independen

Kunci Jawaban : E

2. Sebagai salah satu anggota tim penyelenggara penilaian kompetensi, Deni harus mempunyai prinsip...

a. Realiabel b. Akuntabel c. Fleksibel d. Kompatibel e. Akseptabel

Kunci Jawaban : A

3. Instansi daerah Anda akan melakukan perekrutan eselon II untuk mengisi jabatan kosong yang ada di setiap unit kerja. Oleh sebab itu, perlu dilakukannya penilaian kompetensi untuk menemukan SDM yang cocok untuk mengisi jabatan tersebut. Jika Anda sebagai Asesor SDM Aparatur yang ditugaskan untuk melakukan penilaian kompetensi, metode apa yang akan Anda gunakan...

a. Metode CAT b. Metode sederhana c. Metode sedang d. Metode kompleks e. Metode lainnya

Kunci Jawaban : C

4. Role Play termasuk dalam alat ukur jenis...

a. Wawancara b. Praktik kerja c. Simulasi d. Memainkan peran e. Tes psikologi

Kunci Jawaban : C

Baca Juga: Bank Soal PPPK 2022, Ini Contoh Soal P3K Tenaga Teknis untuk Jabatan Pamong Belajar, Lengkap dengan Kunci Jawaban

5. Memenuhi syarat, masih memenuhi syarat, dan kurang memenuhi syarat, merupakan kategori hasil penilaian yang ditujukan untuk...

a. Perekrutan pegawai b. Pengisian jabatan c. Tes psikologi d. Pemetaan jabatan e. Tes fisik

Kunci Jawaban : B

6. Pak Adi memperoleh hasil penialian kompetensi untuk pengisian jabatan sebanyak 68 % yang berarti masuk dalam kategori...

a. Tidak memenuhi syaratb. Kurang memenuhi syaratc. Cukup memenuhi syaratd. Masih memenuhi syarate. Memenuhi syarat

Kunci Jawaban : D

7. Apa yang dimaksud dengan assessee...

a. Penilaian kompetensi b. Assessment c. Orang yang akan dinilai kompetensinya d. Penilaian berdasarkan CATe. Quasi assessment

Kunci Jawaban : C

Perlu diingat, ini hanya soal latihan yang sangat mungkin berbeda dengan soal PPPK Tenaga Teknis yang akan datang.

Jadwal seleksi PPPK Tenaga Teknis 2022

Baca Juga: Bank Soal PPPK 2022, Ini Contoh Soal P3K Tenaga Teknis untuk Jabatan Administrator Database Kependudukan dan Operator SIAK

(*)