:grayscale():blur(7):quality(50)/photo/2024/03/04/ilustrasi-paha-kedutanjpg-20240304060806.jpg)
:grayscale():blur(7):quality(50)/photo/2024/05/10/dagujpg-20240510054456.jpg)
1. Mengecek posisi
Sawitri menjelaskan, salah satu cara untuk mengidentifikasi keaslian lowongan kerja adalah mengecek posisi yang ditawarkan.
Ia mengatakan, lowongan kerja palsu biasanya mencantumkan kualifikasi yang terlalu umum.
"Seperti menerima kandidat dari semua jenjang pendidikan dan keahlian yang dibutuhkan hanya keahlian dasar," ujar Sawitri dalam keterangan resminya kepada Kompas.com, Sabtu (5/8/2023).
"Padahal untuk posisi yang mereka tawarkan sebenarnya memerlukan keterampilan khusus," sambungnya.
Ia juga mengingatkan, pencari kerja sebaiknya berhati-hati dengan informasi lowongan kerja yang diterima apalagi jika iklannya menawarkan gaji besar namun tidak menyebutkan posisi yang sedang dibuka.
2. Cermati email dan laman perusahaan
Cara lain untuk mengidentifikasi keaslian lowongan kerja adalah mengecek email dan laman perusahaan.
Sawitri menyampaikan, perusahaan yang membuka lowongan kerja akan mencantumkan email resminya.
Perusahaan menyertakan email untuk menerima lamaran atau memanggil kandidat untuk wawancara.
"Alamat email perusahaan palsu biasanya domain gratis atau web based seperti Yahoo dan Gmail," jelas Sawitri.
Baca Juga: PPPK Jadi Prioritas Rekrutmen CPNS 2023, Ini Bocoran Formasi dan Jurusan yang Dibutuhkan
