Bank Soal PPPK 2023, Ini Kisi-kisi dan Contoh Soal P3K Formasi Analis Sumber Daya Manusia Aparatur, Kementan Buka Lowongan

Gridhot.ID - Inilah kisi-kisi dan contoh soal PPPK 2023 untuk formasi Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama,lengkap dengan kunci jawaban.

Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama menjadisatu di antara formasi yang dibuka dalam perekrutan PPPK 2023.

Salah satu instansi yang membuka formasi Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama yakni Kementerian Pertanian (Kementan).

Bagi Anda yang berminat mengambil formasi Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama di rekrutmen PPPK 2023, maka pahami setiap kisi-kisi yang ada dalam artikel ini.

Adapun kisi-kisi yang ada hanya sebagai bahan Anda untuk mencari referensi soal guna persiapan menghadapi seleksi PPPK.

Pasalnya, semakin banyak Anda latihan soal maka semakin besar peluang Anda lolos untuk menempati posisi yang dipilih.

Selain kisi-kisi terkait formasi Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama, dalam artikel ini juga merangkum contoh soal kompetensi sosial kultural untuk bahan belajar.

Dikutip dari TribunPontianak.co.id, berikut adalah kisi-kisi soal formasi Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama dan contoh soal kompetensi sosial kultural.

Kisi-kisi soal formasi Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama berdasarkan PERMENPAN RB Nomor 37 Tahun 2020

Kompetensi Umum

Arah kebijakan pembangunan SDM Aparatur dalam perspektif rencana pembangunan nasional
Kebijakan pembinaan jabatan fungsional Analis SDM Aparatur

Baca Juga: Bank Soal PPPK 2023, Ini Kisi-kisi dan Contoh Soal P3K Formasi Analis Data Ilmiah Ahli Pertama, Kemenag Buka Lowongan

Kompetensi Khusus

Kebijakan dan Manajemen Aparatur Sipil Negara
Kerangka kerja dan implementasi manajemen SDM strategik di sektor publik
Kerangka kerja dan implementasi Human Capital Management di sektor publik
Kerangka kerja dan implementasi manajemen SDM berbasis kompetensi di sektor publik
Kerangka kerja dan implementasi manajemen SDM berbasis talenta di sektor publi
Kerangka kerja analisis dan desain pengembangan kelembagaan organisasi di sektor publik
Kerangka kerja analisis dan desain pengembangan tatalaksana di sektor publik
Kerangka kerja analisis dan desain pengembangan reformasi birokrasi dan pengelolaan zona integritas di sektor publik
Kerangka kerja proses dan analisis pengembangan kebijakan/regulasi bidang SDM Aparatur di sektor publik
Kerangka kerja standar dan proses pengelolaan pelayanan publik di sektor publik

Contoh soal kompetensi sosio kultural untuk semua formasi

1. Berinteraksi dengan rekan kerja dan atasan di kantor dengan patut dan tidak melanggar norma agama dan nilai-nilai luhur yang dianut masyarakat. Pernyataan tersebut adalah contoh perilaku yang selaras dengan...

a. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari hari pada tataran individu/pribadib. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan faktac. Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasid. Semua jawaban salah

Kunci Jawaban : A

2. Setiap ASN wajib memiliki kompetensi sesuai dengan Standar Kompetensi Jabatan (SKJ) yang ditetapkan untuk jabatannya. Misalnya, SKJ untuk Pelaksana dan Jabatan Fungsional Pemula yaitu level 1. Berikut merupakan pernyataan deskripsi level 1...

a. Mampu bertindak sesuai nilai, norma, etika organisasi dalam kapasitas pribadib. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari hari, pada tataran individu/pnbadic. Berkata sesuai dengan faktad. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan

Kunci Jawaban : A

3. Konsisten berperilaku selaras dengan nilai, norma dan/atau etika organisasi, dan jujur dalam hubungan dengan manajemen, rekan kerja, bawahan langsung, dan pemangku kepentingan, menciptakan budaya etika tinggi, bertanggung-jawab atas tindakan atau keputusan beserta risiko yang menyertainya, merupakan definisi integritas menurut...

a. Nilai-nilai Kementorian Keuanganb. Peraturan Menpan RB nomor 38 tahun 2017c. Kamus kompetensi berdasarkan PMK Nomor 219 tahun 2017d. Peraturan Menpan RB nomor 48 tahun 2017

Kunci Jawaban : B

4. Kemampuan dalam mempromosikan sikap toleransi, keterbukaan, peka terhadap perbedaan individu/kelompok masyarakat; mampu menjadi perpanjangan tanganpemerintah dalam mempersatukan masyarakat dan membangun hubungan sosial psikologis dengan masyarakat di tengah kemajemukan Indonesia merupakan definisi dari...

a. Kompetensi sosial kulturalb. Kompetensi manajerialc. Kompetensi teknisd. Kompetensi perekat bangsa

Kunci Jawaban : D

5. Demi kelancaran acara esok hari, divisi saya diminta kerja lembur, padahal saya sudah berjanji untuk mengantar ibu saya ke dokter. Yang seharusnya saya lakukan adalah...

a. Pulang lebih cepat dengan pura-pura sakitb. Mencoba menghubungi ibu saya dan mengatakan saya akan sedikit terlambatc. Lembur sampai pekerjaan selesaid. Meminta izin kepada atasan untuk Mengantar ibu saya sebentar lalu kembali kerja

Kunci Jawaban : D

Perlu diingat, ini hanya soal latihan yang sangat mungkin berbeda dengan soal PPPK 2023 yang akan datang.