a. Turut berbahagia dan Memberikan ucapan selamat kepada rekan saya
b. Menceritakannya kepada rekan kerja yang lain bahwa dia belum layak untuk mendapatkan promosi jabatan
c. Protes kepada atasan mengenai keputusannya
d. Berusaha terlihat bahagia dengan pencapaiannya
e. Bekerja lebih giat lagi agar mendapatkan promosi jabatan
Kunci jawaban:
Poin 1 : C, Poin 2 : B, Poin 3 : D, Poin 4 : E, Poin 5 : A
15. Anda merupakan seorang manajer pada sebuah perusahaan. Sudah beberapa bulan ini ada salah satu karyawan yang tidak dapat bekerja dengan baik, bahkan cendrung menghambat aktivitas diperusahaan, banyak pekerjaan yang tertunda karena harus menunggu dia menyelesaikan pekerjaannya, terkadang setelah ditunggu pun hasilnya sangat buruk, padahal anda sudah memastikan bahwa beban kerja karyawan tersebut sudah sesuai dengan peraturan dan prosedur perusahaan. Perusahaan pun telah memberikan kesempatan beberapa kali untuk perbaikan dan memberi pelatihan, namun setelah diamati tidak ada perubahan sama sekali, yang Anda lakukan...
a. Memberi kesempatan terus sampai dia bisa berubah menunjukkan peforma terbaiknya, meski akan mengganggu kinerja perusahaan
b. Memberikan kesempatan karena setiap karyawan berhak atas hal tersebut
c. Terpaksa mencari penggantinya agar kinerja perusahaan kembali membaik
d. Memberhentikannya dan memastikan semua keputusan saya terdokumentasi
e. Memberhentikan karyawan yang bermasalah tersebut karena tidak bekerja dengan baik
Kunci jawaban :
Penulis | : | Candra Mega Sari |
Editor | : | Candra Mega Sari |
Komentar