Gridhot.ID - Pemerintah bakal merekrut tenaga kesehatan non-ASN atau Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahun 2022.
Mengutip Kompas.com, Direktur Jenderal Tenaga Kesehatan Kemenkes Arianti Anaya mengatakan, Kementerian Kesehatan sudah melakukan pendataan melalui sistem perencanaan kebutuhan SDM kesehatan.
Berdasarkan hasil perhitungan, kekurangan tenaga kesehatan mencapai 114.402 orang.
"Jika data ini dilihat, maka ada gap sebanyak 98.847 orang yang sudah ada di faskes sebagai non-ASN tapi melebihi data formasi kebutuhan yang ada di Kemenkes," kata Arianti Anaya dalam Rapat Dengar Pendapat dengan Komisi IX DPR RI, Senin (11/4/2022).
Arianti menjelaskan, mulai tahun ini, Kementerian PANRB meminta Kemenkes menyampaikan hasil pemetaan kekurangan nakes di faskes yang ada di daerah untuk pengembangan penetapan formasi ASN di sektor kesehatan.
Oleh karena itu kata dia, Kemenkes sudah melakukan pendataan melalui sistem perencanaan kebutuhan SDMK dan melakukan verifikasi serta validasi data yang disesuaikan dengan data lain yang ada.
"Setelah itu, formasi diberikan kepada Menteri PANRB," sebut dia.
Supaya lebih jelas, berikut syarat nakes non ASN yang menjadi prioritas pengangkatan PPPK 2022:
Tahapan kegiatan rekrutmen
Diketahui, ada 4 materi yang diujikan pada seleksi PPPK yakni seleksi kompetensi teknis, manajerial, sosial kultural dan wawancara.
Untuk itu, berikut contoh soal PPPK Non Guru kompetensi manajerial yang bisa anda pelajari, dikutip dari laman belajarbro.id.
1. Anda merasa anggota kelompok anda kurang kompak satu sama lain, apa yang anda lakukan?
a. Mendiskusikan hal ini dengan salah satu anggota tim yang nyambung saja
b. Mengeluhkan pada teman yang anda percaya
c. Mencoba membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota
d. Membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota dengan melibatkan keluarga
e. Melakukan pendekatan personal setiap anggota agar masing-masing anggota bisa saling memahami
Jawaban: E
2. Sebagai ketua tim, Anda memiliki informasi terbaru yang berkaitan dengan pekerjaan yang dibebankan pada anda. Apa yang akan Anda lakukan?
a. Membagi informasi tersebut saat diperlukan kelompok
b. Membagi informasi tersebut kepada semua anggota kelompok
c. Membagi informasi tersebut hanya kepada anggota kelompok yang dipercaya
d. Membagi informasi tersebut kepada atasan saja
e. Menginformasikan kepada atasan saja
Jawaban: B
3. Saya berhasil mengatasi tantangan terutama karena saya ....
a. Mendapat bantuan dari teman
b. Berani mencoba hal-hal yang tidak beresiko
c. Berani mencoba dengan segala resiko
d Tidak putus asa menghadapi kegagalan
e. Selalu mendapat bantuan dari teman
Jawaban: D
4. Ide-ide yang saya kemukakan dihadapan orang banyak biasanya dianggap sebagai gagasan yang ....
a. Umum
b. Jauh ke depan
c. Biasa saja
d. Besar
e. Usang
Jawaban: B
5. Dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepada saya, saya ....
a. Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri
b. Tidak berani mengambil keputusan sendiri
Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah diberikan c. kepada saya
d. Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar wewenang saya
e. Tidak berani mengambil keputusan sendiri meskipun tugas tersebut tanggung jawab saya
Jawaban: C
6. Menurut saya, orang yang kehilangan kesempatan mengembangkan usahanya lebih disebabkan oleh ....
a. Bertahan pada cara yang telah ada
b. Berfikir mencoba usaha lain
c. Menunda ketika melihat resikonya
d. Bertahan pada cara yiang tidak praktis
e. Mundur begitu melihat resikonya
Jawaban: E
7. Menurut saya, sepuluh tahun setelah saya diangkat sebagai PNS, saya akan menjadi...
a. Bukan PNS lagi
b. PNS masih sebagai pelaksana di unit yang pertama kali saya diterima
c. PNS masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya
d. Masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya
e. Pejabat struktural atau tenaga fungsional yang profesional dalam bidangnya
Jawaban: E
8. Saya baru saja dimutasikan ke unit lain yang sama sekali baru bagi saya. Sikap saya adalah...
a. Berusaha mempelajari dan memahami mekanisme kerja unit melalui rekan sejawat
b. Berusaha memahami mekanisme kerja unit melalui arsip dan aturan kebijakan
c. Duduk-duduk saja sambil menunggu perintah atasan
d. Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan sejawat
e. Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan satu tim
Jawaban: B
Baca Juga: Segera Dibuka, Intip Gaji dan Tunjangan PPPK 2022 yang Ternyata Sebelas Duabelas dengan PNS
9. Anda mendapatkan promosi jabatan yang sangat anda idam-idamkan. Sikap anda...
a. Berusaha mengendalikan kebanggaan dan kebahagiaan diri serta keluarga
b. Sulit menahan diri untuk tidak bangga dan bahagia hingga semua orang harus tau mengenai promosi saya
c. Merasa bangga dan bahagia serta mengadakan syukuran dengan keluarga
d. Bangga dan bahagia atas diri sendiri
e. Merasa bangga dan bahagia dan menyuruh keluarga mengadakan syukuran
Jawaban: A
10. Perusahaan tempat anda kerja saat ini mengalami penurunan yang disebabkan atasan yang baru sangat kaku dan tidak terlalu paham mengenai kondisi pasar, sementara Anda sangat memahami kondisi pasar dan mengerti strategi peningkatan target, apa tindakan yang anda pikirkan?
a. Seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari tim
b. Saya mengajukan ide secara pribadi dan mengemukakan kemampuan serta strategi untuk memperbaiki kinerja perusahaan
c. Mengajak atasan dan semua tim untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk bertukar pendapat
d. Membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasi tim dengan baik dan punya strategi sendiri
e. Sepakat dengan tim yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tau perilaku nya yang kaku
Jawaban: B
Untuk diketahui, kumpulan soal ini hanya contoh dan tidak menjamin muncul pada seleksi PPPK 2022, serta kunci jawaban tidak mutlak menjamin kebenarannya.
(*)
Source | : | Kompas.com,Belajarbro.id |
Penulis | : | Candra Mega Sari |
Editor | : | Candra Mega Sari |
Komentar