PTFI atau PT Freeport Indonesia merupakan perusahaan penghasil emas terbesar yang berada di negara Indonesia.
Perusahaan ini merupakan perusahaan afiliasi dari Freeport-McMoRan.
PTFI menambang, memproses dan melakukan eksplorasi terhadap bijih yang mengandung tembaga, emas dan perak.
Beroperasi di daerah dataran tinggi di Kabupaten Mimika Provinsi Papua, Indonesia. PTFI juga memasarkan konsentrat yang mengandung tembaga, emas dan perak ke seluruh penjuru dunia.
PTFI atau PT Freeport Indonesia melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru November 2022 untuk mencari calon-calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini.
Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari pelamar kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat.
Adapun seperti dibawah ini yang dilansir GridHot.ID dari Bursa Kerja DEPNAKER, jabatan yang tersedia pada lowongan kerja PT Freeport Indonesia dengan kualifikasi sebagai berikut.
Gelar Sarjana Diperlukan. Lebih disukai jurusan Teknik Industri, Teknik Proses, Manajemen Rantai Pasokan, Manajemen Operasi atau Manajemen Bisnis
Gelar Lanjutan Diutamakan.
Manajemen proyek besar sebelumnya dan/atau pengalaman start-up lebih disukai
Diperlukan keterampilan teknis
Terampil dalam mengawasi, mengevaluasi, melatih dan memotivasi karyawan
Pengetahuan lanjutan tentang prinsip dan praktik Rantai Pasokan & Manajemen Logistik
Mampu meneliti dan menganalisis informasi dengan kesulitan yang cukup besar dan menarik kesimpulan yang valid
Pengetahuan kerja MS Office, Word & Excel, SAP, EMS, dan sistem bisnis lainnya.
Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara kesadaran akan bahaya kerja dan tindakan pencegahan keselamatan. Terampil dalam mengikuti praktik keselamatan dan mengenali bahaya
Terampil dalam mengelola komunikasi yang efektif di semua tingkatan organisasi, baik lisan maupun tulisan.
Certified Supply Chain Professional (CSCP) atau yang setara lebih disukai.
Lulusan SMA/SMK maupun Diploma (D-I, D-II, dan D-III) dengan pengalaman operasional lebih dari 4 tahun di pabrik kimia, pemurnian logam, atau proses elektrolisis.
Lulusan SMA/SMK dan memiliki pengalaman lebih dari 10 tahun dalam memimpin pekerja operasional di pabrik kimia, pemurnian logam, atau proses elektrolisis.
Diploma (D-I, D-II, atau D-III) dalam bidang teknik, terutama teknik kimia, dan pengalaman lebih dari 7 tahun dalam memimpin pekerja operasional di pabrik kimia, pemurnian logam, atau proses elektrolisis.
Sarjana (S1) dalam bidang teknikal dan pengalaman lebih dari 5 tahun dalam memimpin pekerja operasional di pabrik kimia, pemurnian logam, atau proses elektrolisis.
Minimal tersertifikasi Pengawas Operasional Pertama (POP).
Lulusan SMA/SMK maupun Diploma (D-I, D-II, dan D-III) dengan pengalaman operasional lebih dari 4 tahun di pabrik kimia, peleburan logam, dan pabrik pengolahan mineral.
Lulusan SMA/SMK dan memiliki pengalaman lebih dari 10 tahun dalam memimpin pekerja operasional gilir kerja (shift) di pabrik pengolahan kimia, logam, atau mineral.
Diploma (D-I, D-II, atau D-III) dalam bidang teknikal dan pengalaman lebih dari 7 tahun dalam memimpin pekerja operasional gilir kerja (shift) dalam pabrik pengolahan kimia, logam, atau mineral.
Sarjana (S1) dalam bidang teknikal dan pengalaman lebih dari 5 tahun dalam memimpin pekerja operasional gilir kerja (shift) dalam pabrik pengolahan kimia, logam, atau mineral.
Minimal berijazah SMA atau SMK dengan pengalaman bekerja di operasional pabrik pengolahan kimia, logam, atau mineral.
Manyar Smelter Project – Shift Supervisor- Area Hot Metals Syarat Pencaker :
Lulusan SMA/SMK dan memiliki pengalaman lebih dari 10 tahun dalam memimpin pekerja operasional gilir kerja (shift) di pabrik pengolahan kimia, logam, atau mineral.
Diploma (D-I, D-II, atau D-III) dalam bidang teknikal dan pengalaman lebih dari 7 tahun dalam memimpin pekerja operasional gilir kerja (shift) dalam pabrik pengolahan kimia, logam, atau mineral.
Sarjana (S1) dalam bidang teknikal dan pengalaman lebih dari 5 tahun dalam memimpin pekerja operasional gilir kerja (shift) dalam pabrik pengolahan kimia, logam, atau mineral
Minimal tersertifikasi Pengawas Operasional Pertama (POP).
Manyar Smelter Project – Shift Operator- Area Hot Metals Syarat Pencaker :
Minimal berijazah SMA atau SMK dengan pengalaman bekerja di operasional pabrik pengolahan kimia, logam, atau mineral.
Lulusan SMA/SMK maupun Diploma (D-I, D-II, dan D-III) dengan pengalaman operasional lebih dari 4 tahun di pabrik kimia atau pengolahan air limbah.
Pengetahuan, Keterampilan dan Kemampuan (Knowledge, Skills, and Abilities)
Pengalaman di operasional dan/atau teknikal dan pengetahuan mengenai operasi yang aman dan efisien untuk hal-hal berikut: -Gas Cleaning Plant (GCP) : Quenching towers, Scrubbers, Electrostatic precipitators -Acid Plant (Pabrik Asam Sulfat) : Absroption towers, pompa centrifugal, tanki penyimpanan, heat exchangers -Wastewater Treatment Plant (WWTP) : Thickener, filter press, alat berat (wheel loader)
Lulusan SMA/SMK dan memiliki pengalaman lebih dari 10 tahun dalam memimpin pekerja operasional dalam pabrik pengolahan kimia dan pengolahan air limbah.
Diploma (D-I, D-II, atau D-III) dalam bidang teknik, terutama teknik kimia, dan pengalaman lebih dari 7 tahun dalam memimpin pekerja operasional dalam pabrik pengolahan kimia dan pengolahan air limbah.
Sarjana (S1) dalam bidang teknikal dan pengalaman lebih dari 5 tahun dalam memimpin pekerja operasional dalam pabrik pengolahan kimia dan pengolahan air limbah.
Minimal berijazah SMA atau SMK dengan pengalaman bekerja di operasional pabrik pengolahan kimia atau pengolahan air limbah.
Pengetahuan, Keterampilan dan Kemampuan (Knowledge, Skills, and Abilities) : Pengalaman dalam praktik yang aman untuk aktifitas pekerjaan di proses bertemperatur tinggi dan logam cair.
Pengalaman mengoperasikan alat berat.
Pengalaman bekerja dalam kondisi panas dan lembab, menggunakan Alat Pelindung Diri (APD).
Kemampuan untuk mengembangkan dan menjaga kesadaran mengenai occupational hazard, and safety precautions.
Terampil dalam mengikuti penerapan keselamatan dan pengenalan bahaya.
Kemampuan berkomunkasi secara efektif.
Kompetensi Inti (Pengetahuan, Keterampilan dan Karakter) : -Keselamatan kerja sebagai nilai inti. -Berinisiatif untuk menyelesaikan tujuan dengan pengawasan minimal. -Integritas dan loyalitas. -Ketaatan dengan peraturan, prosedur, dan praktek perusahaan. -Semangat untuk bekerja sama. -Gigih dalam mengejar pencapaian yang unggul.
Manyar Smelter Project – Shift Team Leader – Area Hot Metals Syarat Pencaker :
Lulusan SMA/SMK maupun Diploma (D-I, D-II, dan D-III) dengan pengalaman operasional lebih dari 4 tahun di pabrik kimia, peleburan logam, dan pabrik pengolahan mineral.
Pengetahuan, Keterampilan dan Kemampuan (Knowledge, Skills, and Abilities)
Pengalaman di operasional dan/atau teknikal dan pengetahuan mengenai operasi yang aman dan efisien untuk hal-hal berikut: - Area Flash Smelting Furnace : Pneumatic Conveying, Steam dryer, Smelter, Waste Heat Boiler, Granulation, Electrostatic Precipitator, Brokk Machine, Slag Skimming, Matte Tapping, Slag Hauler Machine, Cooling Systems - Area Flash Converting Furnace : Dryer, Smelter, Waste Heat Boiler, Granulation, Electrostatic Precipitator, Brokk Machine, Blister Tapping - Area Anode Furnace & Casting : Furnace, Hot Metal Launder (Blister), Anode Casting Wheel, Forklift Operations, Shaft Furnace, Cooling Systems
Pengalaman bekerja dalam operasi mengikuti standar perencanaan terpadu (perencanaan dan penjadwalan operasi / maintenance) dan rutin.
Pengalaman dalam praktik yang aman bekerja pada proses bertemperatur tinggi, logam cair, boiler, dan penanganan gas beracun.
Pengalaman yang terbukti dalam mengelola pekerja operasional lapangan, dengan menciptakan dan memelihara budaya kerja yang tepat yaitu disiplin pada keselamatan, lingkungan, dan mengejar keunggulan.
Memiliki keterampilan untuk mempengaruhi pihak di luar pengawasan langsung, dan komunikasi dengan atasan.
Kemampuan untuk mengembangkan dan menjaga kesadaran mengenai occupational hazard, and safety precautions.
Memahami pekerjaan menggunakan MS Office yang sesuai, SAP, dan sistem bisnis lainnya.
Terampil dalam mengikuti penerapan keselamatan dan pengenalan bahaya.
Kemampuan berkomunkasi secara efektif, baik lisan maupun tertulis
Pengiriman Lamaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Freeport Indonesia pada bulan November 2022 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran secara ONLINE ke alamat :
Komentar