Suatu waktu, Alibaba pernah fokus merekrut karyawan yang pintar, punya CV mentereng, dan berpendidikan tinggi.
Hasilnya? perusahaan menjadi stagnan!
"Orang berprestasi tinggi akan cepat merasa frustrasi dengan budaya kerja di Alibaba," ucap Lucy Peng.
Setelahnya, Peng merekrut calon karyawan dengan tiga persyaratan dasar, yakni kesehatan yang baik, hati yang baik, dan pikiran yang baik.
Seperti diketahui, saat awal merinti Alibaba, Jack Ma pernah mengalami kesulitan luar biasa.
Namun dengan etos kerja dan pantang menyerah, sekarang bagi Jack Ma, uang tak lebih dari lembaran kertas.
Artikel ini telah tayang di Grid.ID dengan judul "Jack Ma Tak Pekerjakan Orang Pintar : Yang Diajarkan Sekolah-sekolah Hanyalah Ilmu Pengetahuan, Itu Saja!"
(*)