Sedangkan seleksi kompetensi bagi pelamar umum masih sama dengan seleksi tahun lalu.
Yakni seleksi dilakukan dengan CAT-UNBK untuk menilai kesesuaian kompetensi manajerial, kompetensi teknis dan kompetensi sosial kultural yang dimiliki oleh pelamar dengan standar kompetensi jabatan.
Sembari menunggu jadwal seleksi, berikut contoh soal kompetensi manajerial, dikutip dari belajarbro.id.
Kompetensi manajerial merupakan tes untuk menilai penguasaan, pengetahuan, keterampilan serta sikap dalam berorganisasi.
1. Atasan Anda suka membanding-bandingkan kinerja Anda dengan rekan kerja Anda. Sikap Anda adalah...
a. Menerima saja apa yang diucapkan atasan tersebut
b. Bertanya kepada rekan, bagaimana meningkatkan kinerja
c. Meminta ke atasan untuk menyamakan beban kerja anda dan rekan
d. Meminta rekan kerja anda menurunkan kinerjanya
e. Meminta kepada atasan agar berhenti membanding-bandingkan
Jawaban: B
2. Saat Anda berkunjung ke kantor klien, Anda mendapatkan uang dari klien sebagai pengganti uang lelah yang sudah menjadi budaya di tempat klien Anda untuk diberikan kepada para tamunya. Apa yang akan Anda lakukan?
a. Mengapresiasinya, tetapi tidak menerimanya
b. Menerimanya, karena kalau ditolak saya merasa tidak enak
c. Menerimanya, tetapi untuk disumbangkan lag!
d. Menolak, karena hal tersebut budaya yang buruk
e. Menolak, karena itu termasuk gratifikasi
Jawaban: E
3. Kadang saya merasa lapar ketika jam kerja, maka yang saya lakukan adalah...
Penulis | : | Candra Mega Sari |
Editor | : | Candra Mega Sari |
Komentar