Sedangkan seleksi kompetensi bagi pelamar umum masih sama dengan seleksi tahun lalu.
Yakni seleksi dilakukan dengan CAT-UNBK untuk menilai kesesuaian kompetensi manajerial, kompetensi teknis dan kompetensi sosial kultural yang dimiliki oleh pelamar dengan standar kompetensi jabatan.
Sembari menunggu jadwal seleksi, berikut contoh soal kompetensi manajerial, dikutip daribelajarbro.id.
Kompetensi manajerial merupakan tes untuk menilai penguasaan, pengetahuan, keterampilan serta sikap dalam berorganisasi.
1.Atasan Anda suka membanding-bandingkan kinerja Anda dengan rekan kerja Anda. Sikap Anda adalah...
a. Menerima saja apa yang diucapkan atasan tersebutb. Bertanya kepada rekan, bagaimana meningkatkan kinerjac. Meminta ke atasan untuk menyamakan beban kerja anda dan rekand. Meminta rekan kerja anda menurunkan kinerjanyae. Meminta kepada atasan agar berhenti membanding-bandingkan
Jawaban: B
2.Saat Anda berkunjung ke kantor klien, Anda mendapatkan uang dari klien sebagai pengganti uang lelah yang sudah menjadi budaya di tempat klien Anda untuk diberikan kepada para tamunya. Apa yang akan Anda lakukan?
a. Mengapresiasinya, tetapi tidak menerimanyab. Menerimanya, karena kalau ditolak saya merasa tidak enakc. Menerimanya, tetapi untuk disumbangkan lag!d. Menolak, karena hal tersebut budaya yang buruke. Menolak, karena itu termasuk gratifikasi
Jawaban: E
3.Kadang saya merasa lapar ketika jam kerja, maka yang saya lakukan adalah...