Gridhot.ID - Seleksi CPNS dan PPPK akan dibuka lagi tahun ini.
Nantinya, pendaftaran CPNS dan PPPK 2022 dilakukan melalui website SSCASN.
Pemerintah saat ini sedang menyiapkan mekanisme dan aturan pengadaan CPNS dan PPPK 2022.
Ada 1.086.128 formasi untuk PPPK Guru, Tenaga Kesehatan dan Tenaga Teknis.
Formasi PPPK Guru untuk instansi pusat berjumlah kurang lebih 45.000.
Sementara untuk instansi daerah ada 758.018 formasi PPPK Guru.
Total formasi PPPK Guru 2022 adalah 803.018.
Sedangkan jumlah formasi PPPK Jabatan Fungsional ada 184.239 formasi.
Tahun ini, pendaftaran CPNS hanya dibuka untuk Sekolah Kedinasan dengan formasi 8.941.
Terkait pengadaan PPPK 2022, ada perbedaan kategori bagi PPPK Guru, yaitu adanya pelamar prioritas dan pelamar umum.
Sistem seleksi kompetensi untuk pelamar umum berbeda dengan pelamar prioritas.
Sebab untuk pelamar prioritas sudah tidak perlu menjalani tes kembali pada PPPK Guru 2022.
Sedangkan seleksi kompetensi bagi pelamar umum masih sama dengan seleksi tahun lalu.
Yakni seleksi dilakukan dengan CAT-UNBK untuk menilai kesesuaian kompetensi manajerial, kompetensi teknis dan kompetensi sosial kultural yang dimiliki oleh pelamar dengan standar kompetensi jabatan.
Sembari menunggu jadwal seleksi, berikut contoh soal kompetensi manajerial, dikutip dari belajarbro.id.
Kompetensi manajerial merupakan tes untuk menilai penguasaan, pengetahuan, keterampilan serta sikap dalam berorganisasi.
1. Saat ulang tahun pimpinan kantor, teman-teman satu ruangan berencana memberikan pesta kejutan, tetapi kekurangan dana. Maka kami mengambil dana pembiayaan rapat. Mengenai hal ini...
a. Tidak apa-apa, asalkan sedikit
b. Menolak rencana ini
c. Menghimbau agar patungan saja
d. Tidak ikut-ikutan
e. Memakai dana sponsor
Jawaban: C
2. Ketika sedang diminta pimpinan untuk bekerja lembur, tiba-tiba ada telepon dan rumah memberi tahu bahwa anak sedang sakit, sikap Anda...
a. Segera kembali ke rumah
b. Pekerjaan kantor lebih penting
c. Meminta istri untuk menyelesaikan lembur
d. Melihat dulu kondisinya, apabila sakit parah segera kembali rumah
e. Sudah ada istri dan pembantu di rumah
Jawaban: D
3. Karena lembur kerja kemarin, siang ini saya merasa sangat mengantuk, kerjaan tidak ada yang selesai karena tidak fokus. Sebaiknya saya...
a. Segera tidur siang
b. Segera makan siang
c. Meminta izin atasan untuk istirahat sejenak
d. Meminta teman untuk memijat
e. Segera ke mushola untuk tidur
Jawaban: C
4. Anda mengetahui kantor Anda sedang melakukan penilaian untuk mencari pegawai teladan, maka Anda...
a. Memperbaiki kinerja anda
b. Bertingkah sebaik-baiknya kepada tim penilai
c. Mengabaikan hal tersebut
d. Bersikap ramah dengan tim penilainya
e. Bersikap biasa saja karena anda bukan orang yang munafik
Jawaban: E
5. Kadang saya merasa lapar ketika jam kerja, maka yang saya lakukan adalah...
a. Menyelesaikan pekerjaan terlebih dahulu, kemudian makan
b. Meminta izin atasan untuk makan
c. Meminta teman menggantikan kerja sebentar
d. Ke pantry segera membuat makanan
e. Pergi ke warung terdekat untuk membeli makan
Jawaban: A
6. Atasan Anda suka membanding-bandingkan kinerja Anda dengan rekan kerja Anda. Sikap Anda adalah...
a. Menerima saja apa yang diucapkan atasan tersebut
b. Bertanya kepada rekan, bagaimana meningkatkan kinerja
c. Meminta ke atasan untuk menyamakan beban kerja anda dan rekan
d. Meminta rekan kerja anda menurunkan kinerjanya
e. Meminta kepada atasan agar berhenti membanding-bandingkan
Jawaban: B
7. Saat Anda berkunjung ke kantor klien, Anda mendapatkan uang dari klien sebagai pengganti uang lelah yang sudah menjadi budaya di tempat klien Anda untuk diberikan kepada para tamunya. Apa yang akan Anda lakukan?
a. Mengapresiasinya, tetapi tidak menerimanya
b. Menerimanya, karena kalau ditolak saya merasa tidak enak
c. Menerimanya, tetapi untuk disumbangkan lag!
d. Menolak, karena hal tersebut budaya yang buruk
e. Menolak, karena itu termasuk gratifikasi
Jawaban: E
Untuk diketahui, kumpulan soal ini hanya contoh dan tidak menjamin muncul pada seleksi PPPK Guru 2022, serta kunci jawaban tidak mutlak menjamin kebenarannya.
(*)
Penulis | : | Candra Mega Sari |
Editor | : | Candra Mega Sari |
Komentar