Bisa Turun Satu Pangkat Hingga Diberhentikan Tidak Hormat, Ini Sanksi yang Mengancam PNS Jika Tidak Masuk Kerja Hari Ini, Senin 4 Januari 2021

GridHot.ID - Memasuki tahun 2021 itu artinya liburan di akhir tahun akan segera usai.

Banyak dari mereka yang memanfaatkan libur panjang Natal dan Tahun Baru tersebut.

Tak hanya masyarakat biasa, para Aparatur Sipil Negara (ASN) atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) juga turut memanfaatkan libur tahun baru tersebut.

Seperti pada umumnya, akhir tahun adalah waktu yang biasa digunakan untuk banyak orang berlibur atau pulang ke kampung halaman.

Tak sedikit pula para pegawai yang memanfaatkan waktu ini untuk rekreasi.

Namun, tak terasa kita telah melewati tahun baru yang berarti libur akhir tahun akan segera berakhir.

Baca Juga: 2021 Dijamin Tak Bakal Ada CPNS Formasi Guru, Diprediksi untuk Jangka Panjang, Pemerintah Bongkar Kelakuan PNS Terdahulu Jadi Alasannya

Senin (4/1/2020) pun semua pekerja termasuk para PNS pun akan kembali mulai bekerja.

Para PNS ini pun mendapatkan peringatan dan imbauan untuk tak melakukan hal ini.

ASN atau PNS diimbau untuk masuk kerja kembali pada Senin (4/1/2021) mendatang.

Hal ini sesuai dengan ketentuan dalam Surat Keputusan Bersama (SKB) 3 Menteri tentang pemangkasan libur akhir tahun.

Plt Kepala Biro Humas, Hukum dan Kerja Sama Badan Kepegawaian Negara (BKN), Paryono mengatakan, PNS sebagai abdi negara harus mematuhi peraturan yang berlaku, termasuk aturan mengenai jam kerja yang berlaku di lingkungan pemerintahan.

Baca Juga: Penerimaan CPNS Bakal Dibuka April-Mei 2021, BKN Pastikan Tak Ada Lowongan PNS Guru di Tahun Ini, Formasi PPPK Bakal Jadi Gantinya

"Hari Senin (4/1/2021), kan, waktu PNS bekerja kembali, bisa WFH atau WFO. Tentunya PNS harus taat pada aturan mengenai jam kerja, tidak boleh tidak masuk atau bolos kerja tanpa keterangan yang sah," kata Paryono saat dihubungi Kompas.com, Sabtu (2/1/2021).

Jika tanpa keterangan, Paryono memperingatkan PNS bisa dijatuhi hukuman kedisiplinan, sesuai Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 53 Tahun 2010.

Dalam beleid disebutkan, hukuman bisa bervariasi sesuai berapa lama PNS tersebut tidak masuk kerja tanpa keterangan.

"Jika masih membolos kerja tentu sesuai dengan PP Nomor 53/2010 bisa dijatuhi hukuman disiplin. Tergantung jumlah hari mereka tidak masuk kerja," pungkasnya.

Baca Juga: Perlu Digarisbawahi! Menpan RB Larang PNS Ikut Organisasi Terlarang, Tjahjo Kumolo: Dilarang secara Prinsip

Dalam PP, ada 3 tingkat dan jenis hukuman disiplin bagi PNS yang melanggar aturan.

Tingkat hukuman terdiri dari hukuman disiplin ringan, hukuman disiplin sedang, dan hukuman disiplin berat.

Jika pelanggaran masuk skala ringan, hukuman yang dikenakan berupa teguran lisan, teguran tertulis, dan pernyataan tidak puas secara tertulis.

Sedangkan jika sedang, hukuman bisa berupa penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun, penundaan kenaikan pangkat, dan penurunan pangkat.

Baca Juga: Jangan Takut Jadi PPPK, Fasilitasnya Setara dengan PNS Bahkan Dapat Jaminan Pensiun, Begini Janji BKN

Jika lebih berat, PNS akan mengalami penurunan pangkat satu tingkat lebih rendah selama 3 tahun, pemindahan, pembebasan dari jabatan, pemberhentian dengan hormat, dan pemberhentian tidak dengan hormat.

Adapun jika bolos 1-15 hari, PNS akan mendapat hukuman ringan. Jika bolos kerja 16-30 hari, PNS akan dikenakan hukuman ringan, seperti penundaan gaji dan penundaan kenaikan pangkat.

Bila lebih lama dari itu, atau bolos 31-46 hari, pemerintah tak segan-segan memberikan hukuman berat.

Artikel ini telah tayang di GridFame.id dengan judul Peringatan Untuk PNS, Jangan Lakukan Hal Ini Senin Besok Bila Tak Mau Kena Sanksi!

(*)